{"id":5296,"date":"2023-08-30T14:29:45","date_gmt":"2023-08-30T17:29:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/?p=5296"},"modified":"2023-08-30T14:33:22","modified_gmt":"2023-08-30T17:33:22","slug":"que-tipo-de-candidato-eres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/que-tipo-de-candidato-eres\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 tipo de candidato eres?"},"content":{"rendered":"\n

Cuando de buscar empleo se trata, existen diversos tipos de candidatos. Y es que claro, buscar empleo es un proceso humano, en el que intervienen una serie de factores que dependen mucho de la personalidad de cada uno de nosotros. El nivel de riesgo, la confianza, el autoconocimiento y la organizaci\u00f3n son s\u00f3lo algunas de las variables que nos pueden hacer calzar con uno u otro tipo de “personalidades de los candidatos”. <\/p>\n\n\n\n

En este post, nombraremos 3 que hemos podido reconocer entre los candidatos que postulan a ofertas de empleo en Trabajando.com \u00a1Comencemos!<\/p>\n\n\n\n

EL ESTRATEGA: <\/h2>\n\n\n\n
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Para este tipo de candidato lo importante es no perder ninguna oportunidad. Sabe que encontrar empleo tiene un poco de estrategia y tambi\u00e9n de suerte, por ello postula a todas las ofertas disponibles, \u201cpor si acaso\u201d. Esta forma de buscar trabajo le ha hecho aparecer en m\u00e1s de un proceso sin embargo, esta pr\u00e1ctica no es la m\u00e1s eficiente e incluso pudiera estar jugandole en contra.<\/p>\n\n\n\n

El principal inconveniente de postular a muchas ofertas de empleo a la vez, es que es humanamente imposible preparar un CV enfocado a cada una de ellas. Y enviar un curriculum \u201cgeneralista\u201d es mucho menos efectivo que lo anterior. <\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s de ello, puede que incluso al hacerlo el candidato este auto boicote\u00e1ndose, ya que una misma empresa podr\u00eda haber recibido un mismo CV en multiples ocasiones y para distintos cargos. Lo que denota una actitud de poco autoconocimiento. <\/p>\n\n\n\n

Las empresas esperan que como buscador de empleo, los candidatos sepan definir a qu\u00e9 vacante su experiencia y habilidades se acercan m\u00e1s.  Entonces \u00bfQu\u00e9 recomendamos para candidatos con este “tipo de personalidad”?<\/p>\n\n\n\n

Tips 1: AUTOCONOCIMIENTO<\/h3>\n\n\n\n

Para iniciar una b\u00fasqueda efectiva debes poder responder preguntas como \u00bfen qu\u00e9 me gustar\u00eda trabajar y en qu\u00e9 no? \u00bfen qu\u00e9 tengo experiencia y qu\u00e9 funciones podr\u00eda desempe\u00f1ar?. Tienes que tener claridad de las cosas que no estas dispuesto a hacer o que no te gustan, con que herramientas cuentas o en qu\u00e9 eres bueno.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s es buena idea que te plantees las condiciones laborales que prefieres, por ejemplo, buscas algo full time o part-time? \u00bfmixto, presencial o teletrabajo? \u00bfestar\u00edas dispuesto a viajar si fuera necesario o a trabajar por turnos?. Todas estas preguntas son esenciales para poder luego realizar una b\u00fasqueda y postulaci\u00f3n efectiva.<\/p>\n\n\n\n

Tips 2: PREPARAR TU CV<\/h3>\n\n\n\n

Intentando que sea lo m\u00e1s especifico para cada oferta de empleo, destacando tus habilidades seg\u00fan los requerimientos del aviso. Primero preocupate de mantenerlo actualizado y contar con palabras claves relacionadas a tu foco junto con funciones y logros que quieras destacar. El truco aqu\u00ed, es adem\u00e1s de incluir la informaci\u00f3n b\u00e1sica como carrera, u oficio, a\u00f1os de experiencia, estudios y rubros tambi\u00e9n a\u00f1adas un resumen laboral. En el que puedas proyectar informaci\u00f3n relevante seg\u00fan al cargo que postules.<\/p>\n\n\n\n

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EL INCOGNITO
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Ingresas a los portales de empleo, revisas ofertas, creas cuentas… todo parece ir viento en popa y de repente \u00a1Zas! desapareces. Sin dejar rastro. Nunca m\u00e1s se supo de ti y dejaste una gran inc\u00f3gnita para el equipo detr\u00e1s de los portales de empleo. <\/p>\n\n\n\n

Puede que quiz\u00e1s las ofertas de empleo publicadas no hayan sido de tu inter\u00e9s, o encontraste el empleo que buscabas justo luego de registrarte o puede que a lo mejor no entendiste c\u00f3mo usar la plataforma. En cualquier caso, estamos preocupados por ti y queremos ofrecerte nuestra ayuda para que puedas completar tu proceso de b\u00fasqueda laboral. Por ello:<\/p>\n\n\n\n

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  1. Si ya tienes un empleo: cerci\u00f3rate de que tus habilidades y capacidades son bien valoradas, a traves de nuestra guia de sueldos<\/a>, que te ayudar\u00e1 a alinear tu renta actual con la realidad del mercado. <\/li>\n\n\n\n
  2. Si no encontraste ofertas de tu inter\u00e9s: puedes crear alertas de empleo<\/a> que te avisen directamente a tu email cuando existan vacantes que se ajusten a tu perfil o necesidades.<\/li>\n\n\n\n
  3. Si no entendiste c\u00f3mo usar la plataforma o necesitas asesor\u00eda m\u00e1s personalizada con tu b\u00fasqueda de empleo, puedes acceder a una asesoria en empleabilidad gratuita<\/a> con orientadores expertos que te guiaran en tu proceso laboral. <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    \u00bfQu\u00e9 dices? \u00bfRetomamos esta relaci\u00f3n? \u00a1Te esperamos!<\/p>\n\n\n\n

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    EL SELECTIVO<\/h2>\n\n\n\n
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    T\u00fa tienes claro lo que quieres, tus habilidades y talentos. Por eso tomas tu tiempo para evaluar lo que ofrece el mercado y postular s\u00f3lo a aquellos trabajos que realmente te interesan. Y para los cuales, por lo general, cumples con todos los requisitos. \u00a1Gracias por eso! Candidatos como t\u00fa hacen hacen los procesos de selecci\u00f3n mucho m\u00e1s expeditos. <\/p>\n\n\n\n

    Sin embargo, aunque creemos que posiblemente ya tengas un empleo, sabemos que este no te convence del todo y por ello te mantienes activo viendo y postulando a vacantes que se adaptan a tu perfil. Por eso, queremos aprovechar este momento para entregarte algunos tips que pueden servirte en tu pr\u00f3xima b\u00fasqueda laboral:<\/p>\n\n\n\n