{"id":5123,"date":"2023-05-18T14:53:19","date_gmt":"2023-05-18T17:53:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/?p=5123"},"modified":"2023-06-07T12:57:16","modified_gmt":"2023-06-07T15:57:16","slug":"bienestar-en-los-equipos-de-trabajo-8-consejos-para-promoverlo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/bienestar-en-los-equipos-de-trabajo-8-consejos-para-promoverlo\/","title":{"rendered":"Bienestar en los equipos de trabajo:\u00a08 consejos para promoverlo\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<p>El bienestar en los equipos de trabajo es un valor que cada vez tiene m\u00e1s relevancia en las empresas. <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/liss-provoste\/\">Lissette Provoste<\/a>, nuestra Gerente de Cultura y Desarrollo Organizacional&nbsp; nos entrega puntos claves para lograr ambientes de trabajo m\u00e1s seguros y gratos para todos los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p>Uno de los temas principales es que los trabajadores tengan tranquilidad mental con respecto a su trabajo y desempe\u00f1o. Esto se logra entreg\u00e1ndoles autonom\u00eda y confianza en el trabajo que hacen. El Feedback es un elemento clave en este punto ya que, refuerza las buenas pr\u00e1cticas y&nbsp; motiva a mejorar en su trabajo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 otros elementos ayudan?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Algo primordial es tener l\u00edderes y no jefes. La diferencia hace que los colaboradores se sientan felices ya que los primeros incentivan el di\u00e1logo, haciendo que los colaboradores puedan compartir sus ideas, se sientan escuchados y puedan ver cambios en los que ellos mismos influyeron.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>8 recomendaciones para mejorar el bienestar los equipos de trabajo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Contar con espacios de relajaci\u00f3n:<\/strong> para tomar un caf\u00e9 o comer un snack.<br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Beneficios diferenciados:<\/strong> Tener en consideraci\u00f3n las necesidades de distintos segmentos de trabajadores. Un joven quiz\u00e1s valora m\u00e1s d\u00edas de vacaciones y los colaboradores con familia, un horario m\u00e1s flexible.<br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Celebraciones conjuntas:<\/strong> Celebrar cumplea\u00f1os, d\u00edas especiales, efemerides y otros pueden convertirse en instancias que fortalecen el clima laboral.<br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Crecimiento profesional<\/strong>: Ofrecer cursos, talleres o capacitaciones que potencian habilidades es fundamental para velar por la salud mental de los colaboradores. Ya que as\u00ed se incentiva la consideraci\u00f3n e importancia que siente el trabajador hacia la empresa. Adem\u00e1s, se ver\u00e1 un impacto positivo en su rendimiento.<br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Integrar juegos: <\/strong>Tener elementos de diversi\u00f3n como taca taca o ping pong,&nbsp; ayuda a aumentar la productividad porque en momentos de estr\u00e9s tener un relajo es muy necesario.&nbsp; Estos minutos que permiten salir de la rutina ayudan a relajar y fomentan el esp\u00edritu de equipo.<br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Home Office: <\/strong>&nbsp;El trabajo desde casa entrega un relajo para los colaboradores, ya que les permite optimizar su tiempo en la comodidad de su casa y, ahorran tiempo en viaje. Hay muchas empresas ofreciendo este beneficio, ya sea una vez por semana o durante \u00e9pocas espec\u00edficas como vacaciones.<br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Creatividad: <\/strong>&nbsp;Promover la creatividad y las buenas ideas de los trabajadores siempre es bienvenido. Nos abre la puerta a hacer las cosas de una forma distinta para lograr los objetivos que ya tenemos establecidos.<br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Celebra a tus colaboradores: <\/strong>Todos necesitamos una recompensa a nuestro esfuerzo, por lo que un agradecimiento, aplauso y reconocimiento nunca est\u00e1 de m\u00e1s.<br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>As\u00ed que ya sabes, \u00bfQu\u00e9 esperas para potenciar&nbsp; el bienestar en tu equipo de trabajo?<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"block-550326bf-c009-4c13-9118-cf37a5fff097\"><strong>Lee m\u00e1s art\u00edculos relacionados:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p id=\"block-a4bc56b8-8eee-4c95-b5c0-8ebe1cdb6734\"><a href=\"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/la-cultura-del-error-transformar-el-miedo-en-oportunidad\/\">La cultura del error: Transformar el miedo en oportunidad<\/a><\/p>\n\n\n\n<p id=\"block-44851e9f-c71b-4d14-94e7-0dd9e092159b\"><a href=\"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/creatividad-e-innovacion-en-equipos-de-trabajo\/\">La importancia de la creatividad e innovaci\u00f3n en equipos de trabajo<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/sentido-de-pertenencia-en-una-empresa\/\">Sentido de pertenencia: Estos son los roles que debe tener una empresa para generarlo<\/a><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><em>Por:&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/javierareyesfuentes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Rodrigo Palma<\/a>&nbsp;\u2013 Growth Specialist en&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.trabajando.cl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Trabajando.com<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El bienestar en los equipos de trabajo es un valor que cada vez tiene m\u00e1s relevancia en las empresas. 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