{"id":4901,"date":"2023-04-06T15:04:02","date_gmt":"2023-04-06T18:04:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/?p=4901"},"modified":"2023-06-07T13:01:44","modified_gmt":"2023-06-07T16:01:44","slug":"como-hacer-un-cv-guia-rapida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/como-hacer-un-cv-guia-rapida\/","title":{"rendered":"Gu\u00eda r\u00e1pida: \u00bfC\u00f3mo hacer un CV?"},"content":{"rendered":"\n

\u00bfSab\u00edas que un reclutador se demora s\u00f3lo 30 segundos en evaluar si un curr\u00edculum tiene potencial?<\/strong> As\u00ed, tal cual: 30 segundos. Por eso, redactar un buen curr\u00edculum es clave si queremos aumentar las posibilidades de ser seleccionado, as\u00ed que en Trabajando.com<\/a><\/strong> preparamos una gu\u00eda para ense\u00f1arte c\u00f3mo hacer un CV.<\/p>\n\n\n\n

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Lo primero: Estructura de un curr\u00edculum<\/h2>\n\n\n\n

Si quieres saber c\u00f3mo hacer un buen CV, primero debes considerar que este debe ser ordenado y f\u00e1cil de leer. Para esto, lo dividiremos en cuatro partes: Informaci\u00f3n Personal, Formaci\u00f3n Acad\u00e9mica, Experiencia Laboral y Habilidades y Competencias<\/strong><\/p>\n\n\n

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\"Ejemplo<\/figure><\/div>\n\n\n

1. Informaci\u00f3n Personal<\/h3>\n\n\n\n

Aqu\u00ed vamos a subdividir en dos secciones: Informaci\u00f3n de contacto y Resumen laboral.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En informaci\u00f3n de contacto<\/strong> debes indicar tu nombre completo, email y tel\u00e9fono de contacto ACTUALIZADOS<\/mark><\/strong> (\u00a1s\u00ed, en may\u00fasculas, negrita y destacado! Porque no te imaginas cu\u00e1ntos candidatos no responden a los reclutadores por no tener su informaci\u00f3n de contacto al d\u00eda).<\/p>\n\n\n\n

\u00bfY la foto? <\/strong>\u00a1Buena pregunta! Si el cargo no lo amerita, no es obligaci\u00f3n ponerla en el CV (a menos que trabajes con tu imagen y seas modelo, influencer, etc).<\/p>\n\n\n\n

El resumen laboral<\/strong>, por otra parte, es una s\u00edntesis de quienes somos en nuestro ambiente laboral y es uno de los primeros puntos que el reclutador leer\u00e1. \u00bfQu\u00e9 debes mencionar aqu\u00ed? Profesi\u00f3n e instituci\u00f3n, a\u00f1os de experiencia, rubros y \u00e1reas en las que has trabajado, y conocimientos relacionados a tu experiencia. Debe ser breve, no m\u00e1s de 5 l\u00edneas.<\/p>\n\n\n\n

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2. Experiencia Laboral<\/h3>\n\n\n\n

Aqu\u00ed debes se\u00f1alar tus experiencias pasadas, ordenadas de la m\u00e1s reciente a la m\u00e1s antigua.<\/strong> \u00bfQu\u00e9 datos debes agregar? La empresa donde trabajaste, cargo, mes y a\u00f1o de ingreso y egreso, y en resumen de las principales funciones y tareas a tu cargo.<\/p>\n\n\n\n

Cuando hables de tus funciones, escr\u00edbelas en tercera persona y descr\u00edbelas con un verbo (Por ejemplo: realizar, ejecutar, revisar, etc.). Agrega entre 2 y 6 funciones, con una extensi\u00f3n m\u00e1xima de 2 l\u00edneas. Te recomendamos ser espec\u00edfico\/a al describir tus funciones, porque tal vez en otra organizaci\u00f3n no se hagan de la misma forma.<\/p>\n\n\n\n

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3. Formaci\u00f3n Acad\u00e9mica<\/h3>\n\n\n\n

En esta parte debes indicar tu educaci\u00f3n formal:<\/strong> b\u00e1sica, media, t\u00e9cnica profesional, profesional y\/o universitaria, seg\u00fan corresponda. Adem\u00e1s, debes se\u00f1alar el nombre de la instituci\u00f3n educacional, a\u00f1os que cursaste y el estado de tus estudios (completa, incompleta o en curso).<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 m\u00e1s puedes destacar aqu\u00ed?<\/strong> Si has hecho cursos, ayudant\u00edas y\/o diplomados puedes sumarlos en esta secci\u00f3n, siempre ordenada desde la m\u00e1s reciente a la m\u00e1s antigua.<\/p>\n\n\n\n

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4. Habilidades y Competencias<\/h3>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, pero no menos importante, es importante destacar las habilidades que te ayudar\u00e1n a potenciar tu perfil. Ac\u00e1 tenemos dos tipos de habilidades:<\/p>\n\n\n\n

Habilidades duras o hard skills<\/em>:<\/strong> Son aquellos conocimientos t\u00e9cnicos que nos ayudan a realizar una tarea determinada: Si tienes conocimientos idiomas o softwares, por ejemplo, puedes mencionarlos aqu\u00ed y se\u00f1alar el nivel de manejo.<\/p>\n\n\n\n

Habilidades blandas o soft skills<\/em>:<\/strong> Son esas competencias socioemocionales que aprendes en tu vida diaria y que permiten integrarte en el ambiente laboral. Por ejemplo: Adaptaci\u00f3n al cambio, liderazgo, creatividad, resoluci\u00f3n de conflictos, etc. Son sumamente importantes y cada vez m\u00e1s valoradas por las empresas (de hecho, tenemos un art\u00edculo muy interesante sobre esto y puedes leerlo aqu\u00ed<\/a><\/strong><\/em>)<\/p>\n\n\n\n

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\u00a1Felicidades!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Ya tienes lo b\u00e1sico para tener un curr\u00edculum bien armado. Ahora, te dejaremos dos puntos claves para sepas c\u00f3mo hacer un CV like a pro<\/em>: Lo que debes considerar y lo que no.<\/p>\n\n\n\n

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Recomendaciones para hacer un CV<\/h2>\n\n\n\n
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  1. Adapta tu CV al cargo que est\u00e1s postulando<\/strong> y enf\u00f3cate en los logros y conocimientos que se adecuen mejor a \u00e9l.
    <\/li>\n\n\n\n
  2. \u00a1Usa palabras claves!<\/strong> Los reclutadores buscan caracter\u00edsticas, competencias y conocimientos espec\u00edficos. \u00bfCu\u00e1les son las palabras que debes usar? F\u00edjate en la oferta laboral.
    <\/li>\n\n\n\n
  3. Jam\u00e1s mientas o exageres <\/strong>sobre tu experiencia o estudios.
    <\/li>\n\n\n\n
  4. Revisa la ortograf\u00eda <\/strong>antes de enviar tu CV.
    <\/li>\n\n\n\n
  5. Destaca tus habilidades blandas<\/strong> o soft skills, aquellas que te hacen ser un buen candidato para formar parte de un equipo. \u00bfTe consideras alguien que sabe resolver problemas? \u00bfTe adaptas bien a los cambios? \u00bfO eres de los que propone soluciones? Estas habilidades son muy buscadas por las empresas.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
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    Y, para terminar, estas son las cosas que NO tienes que poner en el CV:<\/h2>\n\n\n\n