{"id":4761,"date":"2023-02-27T14:05:14","date_gmt":"2023-02-27T17:05:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/?p=4761"},"modified":"2023-06-07T13:08:16","modified_gmt":"2023-06-07T16:08:16","slug":"5-desafios-laborales-para-el-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/5-desafios-laborales-para-el-2023\/","title":{"rendered":"5 desaf\u00edos laborales para el 2023"},"content":{"rendered":"\n<p>Este a\u00f1o, es particularmente especial. Viene marcado por una pandemia y un posterior conflicto b\u00e9lico que ha dejado secuelas en la econom\u00eda mundial. Una de ellas es la desaceleraci\u00f3n en la creaci\u00f3n de empleos que vemos hoy d\u00eda. A mayor inestabilidad econ\u00f3mica menos recursos tienen las empresas para contratar nuevo personal.&nbsp;Por lo que para buscar un nuevo empleo deberemos considerar una serie de desaf\u00edos laborales.<\/p>\n\n\n\n<p>Por esto, el candidato tiene hoy mayores dificultades para lograr emplearse. La falta de demanda y el aumento a nivel de competencia coloca el camino cuesta arriba. Bajo este escenario \u00bfCu\u00e1l es la recomendaci\u00f3n? \u00bfBajar la expectativa? \u00bfBuscar formas alternativas? o \u00bfPrepararse m\u00e1s?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>El secreto es\u2026<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Maria Jes\u00fas Garcia-Huidobro, Gerente de Desarrollo de Negocios de Trabajando.com se\u00f1al\u00f3, en una <a href=\"https:\/\/www.emol.com\/noticias\/Economia\/2023\/01\/17\/1084122\/desafios-laborales-2023.html\">entrevista <\/a>con EMOL, que el secreto siempre est\u00e1 en la preparaci\u00f3n. \u201cHay que profundizar la expertise y adquirir nuevos conocimientos que agreguen valor al colaborador\u201d.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Principalmente en las <a href=\"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/habilidades-blandas-teletrabajo\/\">soft skills <\/a>o habilidades blandas que \u201cayudar\u00e1n a desarrollar un mayor compromiso con la organizaci\u00f3n y sortear de mejor manera las exigencias que el trabajo requiera\u201d agreg\u00f3. Ya que, como bien dice el coach Victor Kuppers \u201clas habilidades suman pero la actitud multiplica\u201d.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>En este sentido, existen 5 conductas indispensables para tener \u00e9xito durante 2023 (y posiblemente durante toda la vida) Te las contamos aqu\u00ed:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong><br>1. Mantente curioso\/a:<\/strong> Siempre puedes aprender algo nuevo, en cualquiera que sea el rubro en el que te desempe\u00f1as. Dentro del mercado laboral siempre est\u00e1 la posibilidad de adquirir nuevos conocimientos o actualizar los que ya se tienen. <em>La clave est\u00e1 en la curiosidad<\/em>. En mantenerte motivado por saber, cada vez, un poco m\u00e1s. Y ojo, el conocimiento no tiene porque estar siempre ligado a un desembolso de dinero, \u201cexisten diversas organizaciones que ofrecen cursos online gratis, como el Sence, por ejemplo\u201d se\u00f1al\u00f3 Garcia-Huidobro.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>2. Piensa en Digital (Digital Thinking):<\/strong> Vivimos en un mundo lleno de tecnolog\u00eda. Y aunque los momentos de desconexi\u00f3n son necesarios, tambi\u00e9n hay que aceptar que ciertas herramientas facilitan las labores diarias. M\u00e1s a\u00fan en el entorno profesional. Donde es casi indispensable llevar una agenda virtual, utilizar la nube para almacenar informaci\u00f3n o hacer uso de plataformas colaborativas para el trabajo en equipo. De esta forma, el trabajo se eficienta y se impulsa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>3. \u00a1Ponte la camiseta, con orgullo!:<\/strong> Quieres que la empresa donde trabajas te reconozca, valore tu aporte y te permita crecer, pero \u00bfcu\u00e1nto est\u00e1s dispuesto a hacer por ella? m\u00e1s all\u00e1 de tu trabajo diario en un horario determinado (si es que tienes una jornada espec\u00edfica). El desaf\u00edo en este punto es identificarte con los intereses de la compa\u00f1\u00eda, defenderlos y promoverlos como si fueran propios.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>4. Trabajo en equipo:<\/strong> Lo habr\u00e1s le\u00eddo muchas veces, pero vale la pena hacerlo una vez m\u00e1s, porque nada es tan cierto como que \u201cSi quieres llegar r\u00e1pido, ve solo. Pero si quieres llegar m\u00e1s lejos, hazlo en compa\u00f1\u00eda\u201d. En una organizaci\u00f3n es vital tener la disposici\u00f3n para colaborar y cooperar con los dem\u00e1s y as\u00ed conseguir metas comunes que beneficien a todos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>5. Coeficiente de adaptabilidad:<\/strong> Resiliencia, resiliencia y m\u00e1s resiliencia. Y cuando creas que la adaptaci\u00f3n no es necesaria, s\u00f3lo navega por tus recuerdos un par de a\u00f1os atr\u00e1s. Cuando empresas que jam\u00e1s pensaron en el teletrabajo tuvieron que adoptar ese tipo de jornada para poder subsistir en medio de una pandemia. No sabemos qu\u00e9 nos depara el futuro por ello \u201ctener la capacidad de adaptarnos a los cambios, es una competencia vital que todos los colaboradores deber\u00edan practicar\u201d finaliz\u00f3 Garcia Huidobro.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"block-550326bf-c009-4c13-9118-cf37a5fff097\">Lee m\u00e1s art\u00edculos relacionados:<\/h4>\n\n\n\n<p id=\"block-a4bc56b8-8eee-4c95-b5c0-8ebe1cdb6734\"><a href=\"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/las-mujeres-facturan\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Las mujeres ya no lloran: \u00bfLas mujeres facturan?<\/a><\/p>\n\n\n\n<p id=\"block-44851e9f-c71b-4d14-94e7-0dd9e092159b\"><a href=\"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/salud-mental-en-el-trabajo-sindrome-de-burnout\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Salud Mental en el trabajo: S\u00edndrome de Burnout.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p id=\"block-079f9297-eb65-4036-a27d-2b52963e4f58\"><a href=\"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/generaciones-en-el-trabajo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Generaciones en el trabajo: Como motivar a cada una.<\/a><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><em>Por:&nbsp;<a href=\"https:\/\/cl.linkedin.com\/in\/rosmery-cumana\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Rosmery Cumana&nbsp;<\/a>\u2013 Growth Specialist en Trabajando.com<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Este a\u00f1o, es particularmente especial. 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