{"id":3874,"date":"2022-10-19T15:51:34","date_gmt":"2022-10-19T18:51:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/?p=3874"},"modified":"2025-07-18T11:08:08","modified_gmt":"2025-07-18T14:08:08","slug":"renuncia-silenciosa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/renuncia-silenciosa\/","title":{"rendered":"Renuncia Silenciosa: \u00bfQu\u00e9 es y c\u00f3mo nos afecta?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La renuncia silenciosa se resume en algo muy simple: <strong>\u201ctrabajar para vivir y no vivir para trabajar\u201d.<\/strong> Esto es impulsado principalmente por las nuevas generaciones que buscan tener la posibilidad de combinar el trabajo, la vida y el dinero que reciben de manera m\u00e1s sana. Priorizando la vida personal por sobre la laboral.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfD\u00f3nde nace la renuncia silenciosa al trabajo?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En Estados Unidos aparece el t\u00e9rmino de&nbsp; \u201cRenuncia Silenciosa\u201d tras el fen\u00f3meno en el cual <strong>las personas empiezan a poner l\u00edmites en el trabajo<\/strong>. Y se busca realizar las funciones espec\u00edficas para las que la persona fue contratada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seg\u00fan nuestra Gerenta de Desarrollo Organizacional, <strong>Lissette Provoste<\/strong> \u201ceste fen\u00f3meno est\u00e1 en evoluci\u00f3n y no se trata de una renuncia real. Pero tanto el exceso de trabajo, como la p\u00e9rdida de l\u00edmites, llevan a las personas a un agotamiento que, al aumentar, provoca que se desconecten del trabajo y de sus funciones, lo que finalmente lleva a que s\u00ed renuncien\u201d.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Trabajar fuera del horario laboral<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El ejemplo m\u00e1s claro es: Si el horario de salida es a las 18:00 hrs. La organizaci\u00f3n debe respetarlo. Porque si constantemente como empresa, no se baja la carga laboral y se produce un exceso de la jornada, las personas pasan m\u00e1s tiempo trabajando. Esto genera que un colaborador est\u00e9 m\u00e1s cansado y no tenga tiempo para su vida familiar y recreacional.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/Zw2aFvEu2UcjyS883e\/giphy.gif\" alt=\"Renuncia por estr\u00e9s laboral\"\/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Cultura laboral en Chile<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tras la pandemia, todos reordenamos nuestras prioridades, por lo tanto, <strong>ya no es aceptable vivir con estr\u00e9s laboral o sobre exigencia<\/strong>. Ahora, queremos disfrutar de una cultura laboral que promueva <strong>la inclusi\u00f3n, el crecimiento y la valoraci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En Trabajando.com hicimos una encuesta donde preguntamos <strong>\u00bfcu\u00e1l de estos puntos consideras m\u00e1s importante que una empresa ofrezca a su trabajadores?<\/strong>, y pudimos ver que:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Un 45% quiere oportunidades de crecimiento<\/li>\n\n\n\n<li>35% remuneraciones acorde al mercado<\/li>\n\n\n\n<li>17% trabajo remoto o h\u00edbrido<\/li>\n\n\n\n<li>2% m\u00e1s d\u00edas de vacaciones.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En base a esto, Lissette nos dice que \u201clas nuevas generaciones buscan no sobreexigirse y tener la posibilidad de combinar el trabajo, la vida y el dinero que reciben por ello. Aqu\u00ed es donde <strong>las organizaciones deben estar a la altura de los tiempos<\/strong>, para evitar la alta rotaci\u00f3n. Cuando los m\u00e1s j\u00f3venes comienzan a sentirse abrumados por la carga laboral, o poco valorados, se desconectan o efectivamente, renuncian.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfC\u00f3mo evitar la renuncia silenciosa?<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>D\u00eda libre de cumplea\u00f1os<\/li>\n\n\n\n<li>Permisos para asistir a eventos escolares de los hijos<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00edas administrativos<\/li>\n\n\n\n<li>Pago de horas extras por trabajos anexos<\/li>\n\n\n\n<li>Acceso a formaci\u00f3n y crecimiento.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lo importante y que debemos tener en claro es que: Ya no trabajamos solo por el sueldo. Sino que el <strong>lugar de trabajo debe ser un componente m\u00e1s de nuestra vida<\/strong>, que respete e integre los otros espacios.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Lee m\u00e1s art\u00edculos relacionados<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/salud-mental-en-el-trabajo-sindrome-de-burnout\/\">Salud Mental en el trabajo: S\u00edndrome de Burnout<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/beneficios-de-la-cultura-laboral-pet-friendly\/\">Beneficios de la cultura laboral Pet Friendly<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/amigos-en-el-trabajo-mejora-la-productividad\/\">Amistad en el trabajo: \u00bfAyuda a mejorar el clima laboral y la productividad?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/bienestar-laboral-clave-para-tu-exito-profesional\/\">Bienestar Laboral: Clave para tu \u00e9xito profesional<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En Estados Unidos aparece el t\u00e9rmino de  \u201cRenuncia Silenciosa\u201d tras el fen\u00f3meno en el cual las personas empiezan a poner l\u00edmites en el trabajo, limit\u00e1ndose a realizar las funciones espec\u00edficas para las que fueron contratadas.<\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":3883,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[38,37],"tags":[75,119,59],"class_list":["post-3874","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-candidatos","category-tendencias","tag-cesantia","tag-recursos-humanos","tag-tips-laborales"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>\u00bfQu\u00e9 es la renuncia silenciosa? | Blog Trabajando.com<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfTe sientes desmotivado? 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