{"id":3813,"date":"2022-09-22T10:28:09","date_gmt":"2022-09-22T13:28:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/?p=3813"},"modified":"2025-05-28T19:07:27","modified_gmt":"2025-05-28T22:07:27","slug":"cosas-que-no-se-deberian-preguntar-en-una-entrevista-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/cosas-que-no-se-deberian-preguntar-en-una-entrevista-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Preguntas prohibidas en una entrevista de trabajo: Lo que no deben preguntarte"},"content":{"rendered":"\n

Sabemos que pasar por una entrevista de trabajo<\/strong> muchas veces puede ser estresante, y siempre tratamos de responder lo mejor posible. Pero \u00bfqu\u00e9 pasa cuando sientes que las preguntas que te hacen son un poco \u201cextra\u00f1as\u201d o inc\u00f3modas?<\/p>\n\n\n\n

Las empresas suelen buscar perfiles que se adapten a su cultura organizacional, pero muchas veces consideran caracter\u00edsticas que no necesariamente definen tu perfil como trabajador (y, dig\u00e1moslo, caen en la discriminaci\u00f3n)<\/p>\n\n\n\n

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En nuestro blog de Trabajando.com te contamos cu\u00e1les son las cosas que no deber\u00edan preguntarte en una entrevista laboral.<\/p>\n\n\n\n

Preguntas discriminatorias o personales que buscan saber tu preferencia, ya sea religi\u00f3n, partido pol\u00edtico u otros.<\/h2>\n\n\n\n

Elegir a las personas s\u00f3lo por sus gustos personales no son para nada relevantes. Si profesas una religi\u00f3n, te inclinas por un partido pol\u00edtico o eres hincha de un equipo de f\u00fatbol jam\u00e1s deber\u00edan ser variables para decidir si eres un buen profesional.<\/p>\n\n\n\n

Planificaci\u00f3n familiar en entrevista: la ilegalidad de preguntar sobre tener hijos<\/h2>\n\n\n\n

Esto no deber\u00edas decirlo en una entrevista de trabajo. Si te lo preguntan, podr\u00eda significar una limitante en el proceso, en caso de querer tener hijos, debido a la ausencia en periodos de pre y post natal. Esto no debe ser un factor para descartarte<\/strong>, tus decisiones son personales y no est\u00e1n por sobre tus habilidades.<\/p>\n\n\n\n

Orientaci\u00f3n sexual en entrevistas de trabajo: una pregunta fuera de lugar<\/h2>\n\n\n\n

En pleno siglo 21, sabemos que tu orientaci\u00f3n sexual no influye en c\u00f3mo rendir\u00e1s en tu trabajo. Si te lo preguntan en una entrevista: Corre y no mires atr\u00e1s.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Salud f\u00edsica y psicol\u00f3gica en entrevistas: informaci\u00f3n privada y confidencial<\/h2>\n\n\n\n

\u00bfEst\u00e1s en tratamiento por alguna enfermedad? \u00bfTomas medicamentos? Esa informaci\u00f3n es privada y s\u00f3lo se la debes decir a tu m\u00e9dico, no a tu entrevistador.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Aspectos f\u00edsicos en entrevistas laborales: el peso y la altura no definen al profesional<\/h2>\n\n\n\n

Tu altura, peso o color de cabello no determina tu desempe\u00f1o. Como dice el dicho: Nunca  juzgues un libro por su portada, su interior te puede sorprender.<\/p>\n\n\n\n

Estado civil y edad de los hijos en entrevistas: prejuicios laborales a evitar<\/h2>\n\n\n\n

\u201cSi es soltero, se la pasa de fiesta y no llegar\u00e1 a trabajar\u201d. \u201cSi tiene hijos peque\u00f1os, pedir\u00e1 muchos permisos al a\u00f1o para ausentarse, llegar tarde o salir m\u00e1s temprano\u201d. Son prejuicios innecesarios<\/strong> y para nada ciertos. \u00a1S\u00f3lo t\u00fa sabes tu realidad personal!<\/p>\n\n\n\n

Ya lo sabes: Si escuchas alguna de estas preguntas durante tu entrevista de trabajo, te recomendamos respirar profundo, dar las gracias y continuar con tu b\u00fasqueda laboral<\/a>. Sabemos que estos prejuicios han ido disminuyendo, pero tambi\u00e9n entendemos que no han desaparecido por completo. \u00a1\u00c1nimo!<\/p>\n\n\n\n

Lee m\u00e1s art\u00edculos relacionados<\/h3>\n\n\n\n