{"id":3280,"date":"2022-04-29T17:04:12","date_gmt":"2022-04-29T20:04:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/?p=3280"},"modified":"2023-04-27T19:03:01","modified_gmt":"2023-04-27T22:03:01","slug":"mejores-empresas-para-trabajar-para-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/mejores-empresas-para-trabajar-para-mujeres\/","title":{"rendered":"Trabajo Mujer \u00bfbuscas empresas que valoren tu talento?"},"content":{"rendered":"\n<p>Por m\u00e1s de 30 a\u00f1os, el GPTW (Great Place To Work) ha reconocido a organizaciones lideres de todo el mundo que se preocupan por construir excelentes climas laborales y mantener culturas de alta confianza y alto rendimiento. En \u00e1mbitos generales dividido por cantidad de colaboradores y mejores lugares para trabajar para mujeres.<\/p>\n\n\n\n<p>Para lograr lo anterior, el GPTW <strong>encuesta cada a\u00f1o a m\u00e1s de 100 millones de colaboradores alrededor de 60 pa\u00edses en todo el mundo.<\/strong> Y Chile no es la excepci\u00f3n (puedes revisar <a href=\"https:\/\/www.greatplacetowork.cl\/mejores-lugares-para-trabajar\/\">aqu\u00ed<\/a> las empresas que fueron consideradas como las mejores para trabajar en nuestro pa\u00eds).<\/p>\n\n\n\n<p>En esta publicaci\u00f3n, queremos hablarte profundizar en la subcategor\u00eda de este Ranking, que destaca a empresas que por su trato igualitario o iniciativas para disminuir la brecha de g\u00e9nero son consideradas como las mejores empresas para trabajar para mujeres espec\u00edficamente. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfCu\u00e1les son los mejores lugares para trabajar para mujeres?<\/h2>\n\n\n\n<p>A continuaci\u00f3n te presentamos un listado de de las mejores empresas para trabajar para mujeres que publican sus avisos en <a href=\"https:\/\/www.trabajando.cl\/\">Trabajando.com<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><a href=\"http:\/\/www.trabajos.falabella.cl\/\">Falabella Retail:<\/a><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>En su dotaci\u00f3n total <strong>un 64% son mujeres<\/strong>, lo que impulsa a la empresa a buscar iniciativas que acompa\u00f1en su desarrollo y crecimiento. En lo concreto, su estrategia para lograr la&nbsp;<strong>equidad de g\u00e9nero aborda tres dimensiones<\/strong>: remuneraciones con una retribuci\u00f3n justa y coherente; empoderamiento de la mujer y participaci\u00f3n en cargos gerenciales; adem\u00e1s de beneficios que permitan mayor conciliaci\u00f3n y corresponsabilidad.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfTe gustar\u00eda trabajar en Falabella? <a href=\"https:\/\/www.trabajando.cl\/trabajos-falabella-9641?utm_source=blog&amp;utm_medium=social&amp;utm_campaign=GPTW_Mujeres_Falabella\">Mira sus ofertas de empleo disponibles aqu\u00ed<\/a><\/strong><\/h4>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"600\" height=\"400\" src=\"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/19-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3299\" srcset=\"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/19-1.png 600w, https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/19-1-300x200.png 300w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a href=\"https:\/\/metlife.trabajando.cl\/\">Metlife<\/a><\/h3>\n\n\n\n<p>Con un 73% de mujeres y con un 34% de ellas en posiciones de liderazgo. MetLife tiene como objetivo impulsar en Chile una cultura basada en la equidad, el respeto y la inclusi\u00f3n. La clave de la compa\u00f1\u00eda ha sido abrir espacios de participaci\u00f3n y dialogo entre sus colaboradores para fortalecer la diversidad. Con el Programa de Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n (DEI) que dio vida a la primera Red de Trabajo de Equidad de G\u00e9nero<br><br>Lo anterior se complementa con el\u00a0<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/mentoria.comunidadmujer.cl\/red-mentoria\/\" target=\"_blank\">Programa de Mentoring<\/a>, elaborado junto a Comunidad Mujer, que a comienzos de este a\u00f1o concluy\u00f3 su segunda versi\u00f3n. Esta instancia contribuye a la transferencia e intercambio de conocimientos, experiencias y buenas pr\u00e1cticas, as\u00ed como tambi\u00e9n a la construcci\u00f3n de redes dentro y fuera de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfTe gustar\u00eda trabajar en Metlife? <a href=\"https:\/\/www.trabajando.cl\/trabajos-metlife-17942?utm_source=blog&amp;utm_medium=social&amp;utm_campaign=GPTW_Mujeres_Metlife\">Mira sus ofertas de empleo disponibles aqu\u00ed<\/a><\/strong><\/h4>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"600\" height=\"400\" src=\"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/17.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3300\" srcset=\"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/17.png 600w, https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/17-300x200.png 300w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a href=\"https:\/\/sodimac.trabajando.cl\/\">Sodimac<\/a><\/h3>\n\n\n\n<p>Ha apoyado distintas iniciativas del Servicio Nacional de la Mujer (Sernam). Con el fin de trabajar en un modelo de gesti\u00f3n que permita avanzar en la equidad de g\u00e9nero en el trabajo, ejecutando acciones desde el reclutamiento y selecci\u00f3n. Adem\u00e1s de medidas que permitan conciliar la vida laboral, familiar y personal.<br><br>En 2016, 114 mujeres ocupaban puestos ejecutivos en la organizaci\u00f3n, representando un 23% del total de estos cargos. La remuneraci\u00f3n de la dotaci\u00f3n femenina no tiene ninguna disparidad o alteraci\u00f3n sustancial respecto de sus pares hombres en los diversos tipos de cargo.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfTe gustar\u00eda trabajar en Sodimac? <a href=\"https:\/\/www.trabajando.cl\/trabajos-sodimac-596292?utm_source=blog&amp;utm_medium=social&amp;utm_campaign=GPTW_Mujeres_Sodimac\">Mira sus ofertas de empleo disponibles aqu\u00ed<\/a><\/strong><\/h4>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"600\" height=\"400\" src=\"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/18.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3301\" srcset=\"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/18.png 600w, https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/18-300x200.png 300w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Grupo SAESA<\/h3>\n\n\n\n<p>\u201cHoy nuestra mirada est\u00e1 puesta en potenciar la participaci\u00f3n de mujeres en diversos roles, potenciando el desarrollo de carrera y permitiendo su promoci\u00f3n al interior de la compa\u00f1\u00eda. Desde que publicamos la Pol\u00edtica de Diversidad e Inclusi\u00f3n hemos dado importantes pasos. Como el aumento de personal femenino en 52 mujeres los \u00faltimos 3 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<p>Hoy un 19% de las mujeres que trabajan en Grupo Saesa ocupan cargos de liderazgo. Y parte de los \u00e1mbitos relevantes de la empresa son liderados por 4 ejecutivas en diversas gerencias. Agregando adem\u00e1s que 2 mujeres integran el directorio de Grupo Saesa de un total de 8 personas\u201d, destac\u00f3 Mar\u00eda Dolores Labbe, gerenta de Personas.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfTe gustar\u00eda trabajar en Grupo Saesa? <a href=\"https:\/\/www.trabajando.cl\/trabajos-sociedad-austral-de-electricidad-s-a-15786?utm_source=blog&amp;utm_medium=social&amp;utm_campaign=GPTW_Mujeres_GrupoSAESA\">Mira sus ofertas de empleo disponibles aqu\u00ed<\/a><\/strong><\/h4>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"600\" height=\"400\" src=\"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/16.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3302\" srcset=\"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/16.png 600w, https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/16-300x200.png 300w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a href=\"https:\/\/lipigas.trabajando.cl\/home\/\">Lipigas<\/a><\/h3>\n\n\n\n<p>Constantemente promueven ambientes de trabajo diversos. En los que el respeto y la valoraci\u00f3n de las diferencias individuales sean el motor que desarrolle su negocio de manera m\u00e1s innovadora y sustentable.<\/p>\n\n\n\n<p>Para ello han generado una serie de iniciativas y beneficios pensando en la diversidad de sus colaboradores. Por ejemplo: Entregan subsidios habitacionales. Becas de estudio para trabajadores e hijos. Seguro de salud, dental, catastr\u00f3fico y de vida. Proyectos deportivos. Apoyos psicol\u00f3gicos, legal y financiero. Entre otros. <\/p>\n\n\n\n<p>Uno de los beneficios m\u00e1s valorados es la ayuda a familias con necesidades especiales. Lo que contribuye a solventar los gastos derivados de los cuidados y atenciones especiales que se deben brindar a un miembro directo de la familia (hijo, c\u00f3nyuge, padre o madre) que presente alguna situaci\u00f3n de discapacidad, enfermedad cr\u00f3nica o dependencia f\u00edsica o psicol\u00f3gica<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfTe gustar\u00eda trabajar en Lipigas? <a href=\"https:\/\/www.trabajando.cl\/trabajos-lipigas-15584?utm_source=blog&amp;utm_medium=social&amp;utm_campaign=GPTW_Mujeres_Lipigas\">Mira sus ofertas de empleo disponibles aqu\u00ed<\/a><\/strong><\/h4>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"600\" height=\"400\" src=\"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/14.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3303\" srcset=\"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/14.png 600w, https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/14-300x200.png 300w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a href=\"https:\/\/ryk.trabajando.cl\/\">Rotter &amp; Krauss<\/a><\/h3>\n\n\n\n<p>Dentro de sus 4 valores fundamentales destaca el &#8220;Trabajo en equipo&#8221;. Lo que los hace conscientes de la necesidad hacia todas las \u00e1reas para lograr la excelencia en los resultados. Compartiendo principios fundamentales como solidaridad, vocaci\u00f3n de servicio, equidad, autonom\u00eda, respeto, responsabilidad, participaci\u00f3n, di\u00e1logo y autodesarrollo.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfTe gustar\u00eda trabajar en Rotter &amp; Krauss? <a href=\"https:\/\/www.trabajando.cl\/trabajos-rotter-krauss-582587?utm_source=blog&amp;utm_medium=social&amp;utm_campaign=GPTW_Mujeres_Rotter&amp;Krauss\">Mira sus ofertas de empleo disponibles aqu\u00ed<\/a><\/strong><\/h4>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"600\" height=\"400\" src=\"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/15-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3306\" srcset=\"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/15-1.png 600w, https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/15-1-300x200.png 300w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por m\u00e1s de 30 a\u00f1os, el GPTW (Great Place To Work) ha reconocido a organizaciones lideres de todo el mundo que se preocupan por construir excelentes climas laborales y mantener culturas de alta confianza y alto rendimiento. 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