Los que est\u00e1n a favor de la reducci\u00f3n parecen ser mayor\u00eda. Lo que hemos constatado a peque\u00f1a escala con una encuesta a nuestra comunidad en Linkedin<\/a>. En la que un 86% de los m\u00e1s de 2.000 encuestados indic\u00f3 que son m\u00e1s las ventajas que las desventajas.<\/p>\n\n\n\n Desde profesionales de recursos humanos, hasta acad\u00e9micos y operarios coinciden, en que ser\u00eda mejor reemplazar la jornada laboral actual por una m\u00e1s flexible. Que permita conciliar la vida vida laboral con la familiar, social y amorosa \u00bfPor qu\u00e9? porque los trabajadores m\u00e1s felices tienen mayor salud mental, son m\u00e1s productivos y est\u00e1n m\u00e1s comprometidos con el trabajo.<\/p>\n\n\n\n Estos fueron s\u00f3lo algunos de los aspectos positivos destacados por los encuestados; sobre el proyecto de ley, que tiene por objetivo, reducir la jornada laboral a 40 horas semanales en Chile. Si quieres ver con m\u00e1s detalles los comentarios haz clic aqu\u00ed<\/a>. <\/p>\n\n\n Aunque parecen ser los menos, la verdad es que quienes se oponen a la iniciativa \u00a1tienen m\u00e1s partidarios hoy d\u00eda!. Ya que, en la pr\u00e1ctica, son muy pocas las empresas que efectivamente han reducido su jornada laboral en Chile.<\/p>\n\n\n\n Principalmente con el argumento de que disminuir las horas laborales afectar\u00eda la productividad y la competitividad; y al mismo tiempo, reducir\u00eda el sentido de pertenencia de los colaboradores con su empresa y equipos de trabajo. Lo que afectar\u00eda directamente la cultura de la empresa y el desempe\u00f1o en general.<\/p>\n\n\n\n En este contexto, nos encontramos con la renuencia del ex ministro de Hacienda, Rodrigo Vald\u00e9s. Quien no est\u00e1 de acuerdo con la iniciativa de reducci\u00f3n de jornada laboral. Argumentaba que si bien en \u201cChile se trabajan muchas horas, lo que hay que hacer es ser m\u00e1s productivo para trabajar menos horas\u201d. Su postura se bas\u00f3 en dos razones principales: el deca\u00eddo estado de la econom\u00eda y la baja productividad del pa\u00eds. <\/p>\n\n\n Por su parte, el doctor en Econom\u00eda de la Universidad de Harvard y acad\u00e9mico de la facultad de Econom\u00eda y Negocios de la Universidad de Chile: Alejandro Micco, afirma, que el principal inconveniente en la disminuci\u00f3n de la jornada laboral en Chile, radica en lo salarial.<\/p>\n\n\n\n Ya que los empleadores posiblemente deban reajustar sueldos: \u201cM\u00e1s all\u00e1 de hablar de empleo o desempleo, uno tiene que tener claro, que si decide tener m\u00e1s tiempo libre, que es una discusi\u00f3n muy v\u00e1lida, tendr\u00e1 menos capacidad de adquirir televisores. Si uno reduce las horas trabajadas, las remuneraciones<\/a> ser\u00e1n m\u00e1s bajas. A la vez, debemos tener en cuenta que menos salario es igual a menos ahorros para las pensiones futuras\u201d<\/p>\n\n\n\n En esta misma l\u00ednea, el doctor en Econom\u00eda ense\u00f1a que \u201choy la rebaja que se est\u00e1 planteando, de 45 a 40 horas, equivale a un porcentaje considerable de reducci\u00f3n sobre la jornada laboral”.<\/p>\n\n\n\n “Eso va a tener impacto en el salario de los trabajos, aun cuando la ley indique que estos no deben alterarse. Porque habr\u00e1 menos aumentos de sueldo, o porque cuando un trabajador se cambie de empleo ya le habr\u00e1n reajustado el sueldo a su nuevo cargo. Haci\u00e9ndole una oferta acorde a la nueva cantidad de horas trabajadas\u201d.<\/p>\n\n\n\n Para Claudio Par\u00e9s, director del Departamento de Econom\u00eda de la Universidad de Concepci\u00f3n, \u201cuna reducci\u00f3n en la jornada laboral, puede tener al menos dos efectos: el primero es que, en ciertas labores, se pueden ajustar los procesos para hacer el mismo trabajo en menos tiempo; como por ejemplo, en algunas tareas administrativas”<\/p>\n\n\n\n “En ese caso, la reducci\u00f3n de la jornada genera mejoras en el sentido que se mantiene la productividad y se da m\u00e1s tiempo libre a las personas, lo cual es un beneficio para todos”<\/p>\n\n\n\n “El segundo es en otras labores que no se pueden ajustar y va a obligar a contratar m\u00e1s personas, como por ejemplo, guardias o trabajos que funcionan por turnos”<\/p>\n\n\n\n “En este caso, deber\u00eda haber un aumento en la demanda por empleo y una ca\u00edda en la productividad. Lo cual son buenas y malas noticias al mismo tiempo\u201d.<\/p>\n\n\n\n Como puedes ver, hay muchas opiniones y factores relevantes respecto a la reducci\u00f3n de la jornada laboral a 40 horas. Para los colaboradores hay una oportunidad clara de mejorar su calidad de vida. Debido a la posibilidad de tener m\u00e1s tiempo disponible; para invertir en otras actividades de su inter\u00e9s. Lo que deslumbra a muchos y los aleja de considerar las posibles consecuencias a largo plazo de esta iniciativa. <\/p>\n\n\n\n Mientras que para los empresarios, la idea a\u00fan no termina de ser 100% convincente, porque deja por fuera muchos detalles, que deben pulirse. Como por ejemplo qu\u00e9 ocurrir\u00e1 con las pymes. \u00bfSer\u00e1 esta una iniciativa de corto o largo plazo? \u00bfC\u00f3mo se compensar\u00e1 el incremento de costos por hora trabajada de los colaboradores?, etc. <\/p>\n\n\n\n Ahora bien, independiente de lo que ocurra, te invitamos a tomar la delantera y preparar a tu equipo para trabajar por objetivos claros. Y no tanto por cantidad de horas. Aprende aqu\u00ed c\u00f3mo aumentar su productividad<\/a> o su nivel de satisfacci\u00f3n y compromiso<\/a> con la empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Seg\u00fan la OCDE, Chile es uno de los pa\u00edses con m\u00e1s horas laborales, sin embargo la reducci\u00f3n de la jornada de 45 a 40 horas semanales sigue siendo a\u00fan un tema que genera bastante controversia y disparidad. <\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":3590,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false},"categories":[10,2,37],"tags":[145,109,124],"yoast_head":"\n![\"\"](\"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Screenshot_107.png\")
Posturas en contra<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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Conclusi\u00f3n<\/strong><\/h2>\n\n\n\n