Una de las principales variables que consideramos al momento de tener un trabajo es la que tiene que ver con la renta o el salario. Al principio se trata de identificar cu\u00e1nto se puede ganar dependiendo del nivel de conocimientos o experiencia. Y buscar un empleo que se adapte a esa necesidad y a nuestro perfil profesional.<\/p>\n\n\n\n
Ahora, cuando ya llevamos cierto tiempo desempe\u00f1\u00e1ndonos en un trabajo, comenzamos a darle vuelta a otras interrogantes, como \u00bfCu\u00e1l es mi valor dentro del mercado? \u00bfEstoy ganando lo que corresponde o puedo ganar m\u00e1s? \u00bfC\u00f3mo le comunico a mi jefe de forma efectiva que necesito un aumento de sueldo? o \u00bfC\u00f3mo puedo negociar sueldo en una entrevista de empleo si es que decido cambiarme de trabajo?.<\/p>\n\n\n\n
Tanto si estas buscando trabajo y no sabes c\u00f3mo negociar sueldo en un nuevo empleo. O si quieres negociar con tu jefatura despu\u00e9s de un tiempo dentro de la empresa. Inevitablemente necesitar\u00e1s conversarlo y armar una propuesta argumentada de tus razones para dicha solicitud. Tal situaci\u00f3n nos puede generar ansiedad o nerviosismo. Prefiriendo en ocasiones postergar tal requerimiento por miedo a la situaci\u00f3n incomoda o al qu\u00e9 va a pensar el jefe. <\/p>\n\n\n\n
Como te contamos en otra ocasi\u00f3n en este blog sobre el tema \u201cLa importancia de conocer mi renta para la b\u00fasqueda laboral\u201d; es importante destacar el estar actualizado sobre la renta de mercado que se ofrece para tu oficio\/profesi\u00f3n\/perfil profesional. Llevando siempre en practica cu\u00e1l es tu marca personal y tu foco laboral. Lo que te sirve para identificar cu\u00e1nto vales como profesional. Lo que va de la mano con el autoconocimiento que tienes de ti mismo. <\/p>\n\n\n\n
Una vez identificado estos dos puntos. Podemos definir cu\u00e1l es la renta m\u00ednima a percibir con la que te sentir\u00edas c\u00f3modo\/a. De acuerdo a tu estilo de vida y los gastos que tienes en la actualidad o tus proyecciones a futuro.<\/p>\n\n\n\n
Pero si llevas un buen tiempo dentro de la empresa y despu\u00e9s de un an\u00e1lisis actual sobre tu valor de mercado y tu perfil laboral has visto que en este momento tu experiencia esta siendo mayormente valorada respecto a cuando entraste a la empresa y no te han hecho ning\u00fan cambio en la renta. \u00bfC\u00f3mo puedes revertir esa situaci\u00f3n? \u00bfC\u00f3mo negociar de manera efectiva un aumento de sueldo con tu jefatura?<\/p>\n\n\n\n
Lo primero, es entender que pueden haber muchas razones que justifiquen un aumento de nuestro salario cada cierto tiempo. Puede ser porque: Estamos muy abajo dentro de la banda laboral de la profesi\u00f3n. No negociaste de manera efectiva la renta con el empleador. Actualmente estas haciendo m\u00e1s funciones de las que estaban en tu descriptor de cargo. O las responsabilidades se van actualizando peri\u00f3dicamente acorde a las exigencias de este mercado cambiante.<\/p>\n\n\n\n
Cualquiera que sea la raz\u00f3n, lo que siempre debes tener en consideraci\u00f3n. Es que al momento de solicitar una aumento de sueldo, debes tener argumentos solidos, ya sea en una entrevista o con tu jefatura actual.
<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
La movilidad laboral con el cambio cultural y de mercado sigue creciendo. Si ya tienes un trabajo estable y te est\u00e1n ofreciendo otro, est\u00e1s en condiciones de pedir m\u00e1s de lo que te est\u00e1n pagando en tu empresa, dado que estas corriendo el riesgo de irte de tu trabajo, por ende, ese factor es importante tenerlo en cuanta al momento de negociar con tu posible nuevo empleador. <\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n puede ser una buena oportunidad el transmitirte a tu empresa actual que te est\u00e1n ofreciendo trabajo y las condiciones que all\u00ed te ofrecen, puedes negociar con ellos para retener tu talento en base a tu evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o. No pierdas oportunidades. Si te llaman de otra empresa conoce su propuesta y averigua cu\u00e1nto est\u00e1n pagando. Hay que estar inserto en el mercado.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
Es muy importante que consideres como est\u00e1 el pa\u00eds y que tomes en en cuenta el contexto sociolaboral en el que se encuentra. Puede que por diversos factores no te puedan dar el aumento que deseas, como es el caso reciente de la pandemia del coronavirus, donde por diversas medidas las empresas tuvieron que reducir personal o estructurarse.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n debes conocer c\u00f3mo le est\u00e1 yendo a tu empresa o a la que deseas cambiarte, ya que como vimos en el punto anterior puede que al pa\u00eds le est\u00e9 yendo mal en temas econ\u00f3micos pero que a la empresa donde postulaste o donde estas trabajando, este teniendo mayor rentabilidad. <\/p>\n\n\n\n
Conoce bien a la empresa, analiza si estas en una multinacional o una peque\u00f1a empresa, conoce bien a fondo su cultura, organizaci\u00f3n y su definici\u00f3n respecto a las remuneraciones. Debes tener bien claro con quien estas negociando.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
Tienes el derecho de saber por qu\u00e9 y c\u00f3mo te eval\u00faan. Debes averiguar y tener presente cada cuando en tu empresa se llevan a cabo evaluaciones de desempe\u00f1o y los resultados que has obtenido en ellas, ya que de ser positivo es un elemento a tu favor al momento de negociar tu aumento de sueldo.
<\/p>\n\n\n\n
No vayas a solicitar un aumento si llevas menos de 1 a\u00f1o en tu empresa, da espacio a mostrar tus resultados y de lo que eres capaz. Si dentro de ese tiempo asumiste nuevas responsabilidades o tu carga aumento, igualmente lo puedes tomar a tu favor.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
No te limites \u00fanicamente a negociar tu salario. Considera
otras variables que son importantes para tu calidad de vida. Por ej: bonos por meta, beneficios de empresa, salud, flexibilidad horaria, vacaciones, etc. Esto te permitir\u00eda llevar un proceso de negociaci\u00f3n m\u00e1s flexible y que no de cabida a puntos muertos.
Muchas veces resulta m\u00e1s f\u00e1cil lograr estos beneficios que un aumento de tu sueldo, dado que para muchas empresas este aumento puede afectar a la banda salarial de otros cargos.
<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n