{"id":3176,"date":"2021-07-27T12:04:31","date_gmt":"2021-07-27T15:04:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/?p=3176"},"modified":"2023-08-07T18:36:05","modified_gmt":"2023-08-07T21:36:05","slug":"cuales-son-las-razones-de-la-escasez-en-mano-de-obra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/cuales-son-las-razones-de-la-escasez-en-mano-de-obra\/","title":{"rendered":"Razones de la escasez en mano de obra"},"content":{"rendered":"\n

De acuerdo a estudios que hemos realizado en Trabajando.com<\/a><\/strong>. Las razones de la escasez en mano de obra son diversas y var\u00edan tambi\u00e9n de acuerdo al rubro en que se desempe\u00f1a la empresa. Nuestro Gerente General, Ram\u00f3n Rodr\u00edguez, nos entrega las tres principales razones por la que se est\u00e1 produciendo este fen\u00f3meno:<\/p>\n\n\n\n

\u00bfA qu\u00e9 se debe la escasez en mano de obra?<\/h2>\n\n\n\n

La baja disponibilidad de mujeres para postular a trabajos<\/h4>\n\n\n\n

“Hemos visto una ca\u00edda de m\u00e1s de 20 puntos en comparaci\u00f3n con la postulaci\u00f3n masculinas. Las razones que hemos reconocido para esto son dadas por una menor disponibilidad para trasladarse al lugar de trabajo, el miedo a contraer COVID y el cuidado de los hijos.”<\/p>\n\n\n\n

Es por eso, que hemos creado una secci\u00f3n espec\u00edfica en nuestro portal para el empleo de mujeres<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Mayor expectativa de renta: <\/h4>\n\n\n\n

“Sobretodo en rangos de remuneraci\u00f3n que van desde el sueldo m\u00ednimo a los $650.000 pesos. Donde adem\u00e1s se suma el cierre de fronteras. Donde algunos rubros se ven especialmente afectados como el agro, ya que la mano de obra proven\u00eda mayoritariamente desde el extranjero.”<\/p>\n\n\n\n

Menor disponibilidad de postulantes de menos de 30 a\u00f1os:<\/h4>\n\n\n\n

“Con una ca\u00edda de 50 puntos entre postulantes de 25 a 30 a\u00f1os y una ca\u00edda de hasta 60 puntos en postulantes de entre 20 a 25 a\u00f1os. Lo que se debe al reemplazo por trabajos en aplicaciones u otros trabajos temporales e informales que est\u00e1n hoy d\u00eda disponibles en el mercado y el emprendimiento en estas nuevas condiciones de carencia de movilidad”<\/p>\n\n\n\n

Conoce las palabras de Ram\u00f3n Rodr\u00edguez, Gerente General de Trabajando.com<\/a><\/strong> que nos entrega m\u00e1s detalles sobre la escasez de mano de obra:<\/p>\n\n\n\n

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