{"id":3144,"date":"2021-06-15T21:14:11","date_gmt":"2021-06-16T00:14:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/?p=3144"},"modified":"2023-04-27T19:03:12","modified_gmt":"2023-04-27T22:03:12","slug":"tiempo-de-traslado-la-oferta-laboral-desde-otra-perspectiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/tiempo-de-traslado-la-oferta-laboral-desde-otra-perspectiva\/","title":{"rendered":"Tiempo de traslado: Oferta laboral desde otra perspectiva"},"content":{"rendered":"\n<p>En Chile hasta el 2021 la informaci\u00f3n en los portales de empleo estaba basada en la empresa, la marca empleadora y por supuesto los cargos. Sin embargo hace mucho tiempo se conversaba acerca del salario emocional, donde un factor clave es el equilibrio trabajo\/vida personal. Dentro de lo que lo m\u00e1s importante es el tiempo disponible para la persona.<\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado sabemos que los tiempos de traslados en especial en las grandes ciudades ha subido grandes porcentajes, <a href=\"https:\/\/www.cepchile.cl\/cep\/site\/artic\/20180405\/asocfile\/20180405120239\/dpp_029_abril2018_srazmilic.pdf\">el estudio del CEP<\/a> \u201cDe la casa al trabajo: An\u00e1lisis de un tiempo perdido\u201d. Tambi\u00e9n muestra que hay una correlaci\u00f3n alta entre la vulnerabilidad\/cantidad de ingresos respecto del mayor tiempo de traslado. Es decir las personas de m\u00e1s altos ingresos gastan menos tiempo de traslado que las de menor ingreso y que en particular las mujeres son mucho m\u00e1s sensibles a esta variable, e intentan disminuirla de acuerdo a las labores adicionales que desarrollan, las que est\u00e1n en gran medida relacionadas a su familia.<\/p>\n\n\n\n<p>Es ah\u00ed donde al embarcarnos en una idea que facilitar\u00e1 a las personas encontrar un trabajo cerca dimos con el concepto de <a href=\"https:\/\/trabaj.app\/\">Trabaj.app<\/a>. Una aplicaci\u00f3n que no s\u00f3lo muestra ofertas de empleo en un mapa. Sino que va m\u00e1s all\u00e1 y permite calcular las distancias y el tiempo de trayecto en transporte p\u00fablico desde una ubicaci\u00f3n al lugar de trabajo. Esto era una motivaci\u00f3n muy relevante para nosotros porque calza perfecto con nuestro principal prop\u00f3sito: impactar positivamente en la sociedad facilitando el acceso al trabajo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Un trabajo en conjunto<\/strong> para mejorar el tiempo de traslado<\/h2>\n\n\n\n<p>Estamos viviendo una crisis laboral, econ\u00f3mica y sanitaria sin precedentes. El Covid y las restricciones de desplazamiento han hecho altamente vol\u00e1til el mercado laboral. Sin embargo desde Junio de 2020 hasta hoy, la oferta laboral en nuestro portal ha ido incrementando semana tras semana. De hecho en Junio de este a\u00f1o estamos viendo n\u00fameros r\u00e9cord de nuevas ofertas creadas por semana, contrario a lo que ocurre con los candidatos. Que por diferentes motivos est\u00e1n postulando en menor medida.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta realidad es otra de nuestras motivaciones, necesit\u00e1bamos contribuir a la reactivaci\u00f3n del mercado laboral lo m\u00e1s pronto posible. Por ello sacamos una primera versi\u00f3n de <a href=\"https:\/\/trabaj.app\/\">Trabaj.app<\/a> pero no pod\u00edamos hacerlo solos, la puesta en marcha de esta aplicaci\u00f3n llevaba consigo un desaf\u00edo adicional: los reclutadores deb\u00edan gestionar este cambio, en medio de un ambiente <a href=\"https:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/VUCA\">VUCA<\/a>, y asumir el trabajo adicional de indicar con exactitud la geolocalizaci\u00f3n de cada oferta laboral. Para que pudi\u00e9ramos mostrarlo en el mapa y permitir a los candidatos buscar por ubicaci\u00f3n r\u00e1pidamente y conocer el tiempo de traslado.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh5.googleusercontent.com\/kkgMOrum4NzikTtAY2kFtJJ_gm1MjdD3bRtvs3B6kz6CLYiw3oawAhhiwfptM5ZpIQPBjw4C-KoavrnsZXt8YNo743CEFyhmxfwIlQByExkRzsE1-QId-yc-kG5rRvdEzapJ21qN\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p><br>Y as\u00ed lo hicieron, se sumaron a esta iniciativa y gracias a ellos y al equipo hoy podemos ver el enorme potencial de esta informaci\u00f3n. Que nos permitir\u00e1 prontamente entregar un valor agregado a nuestros empresas, clientes y candidatos al analizar y reconocer tendencias para resolver preguntas como: \u00bfD\u00f3nde est\u00e1n las fuentes de empleo en una ciudad? \u00bfC\u00f3mo se concentran o distribuyen? y \u00bfC\u00f3mo van estas cambiando en el tiempo?.<br><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh3.googleusercontent.com\/w5YmOMcK2iLtfaGebCiXnYA1u5WqI_Ysn5PNWWeVrFX0n1HzfxOCB3oXwOzUPK2n8vUGBfPduMAuynWnE6Dw--0gLaPf6ebwLPf1q1mDIx-FNzy3NpI3djm-Q2t-oQvj0kL9cyi_\" style=\"width: px\"><\/p>\n\n\n\n<p>Por todo esto, si est\u00e1s buscando trabajo actualmente o has pensado en cambiarte de tu empleo actual. O si eres una empresa y quieres impactar en el bienestar de tu equipo de trabajo. Te invitamos a probar esta aplicaci\u00f3n y dejarnos tus comentarios <strong>para que podamos seguir afinando y mejorando cada vez m\u00e1s la experiencia de trabajadores y reclutadores. <\/strong> <a href=\"https:\/\/trabaj.app\/\">\u00a1Descarga la app aqu\u00ed!<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>[ABTM id=3156]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En Chile hasta el 2021 la informaci\u00f3n en los portales de empleo estaba basada en la empresa, la marca empleadora y por supuesto los cargos. Sin embargo hace mucho tiempo se conversaba acerca del salario emocional, donde un factor clave es el equilibrio trabajo\/vida personal. 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