{"id":3031,"date":"2020-09-16T16:29:20","date_gmt":"2020-09-16T19:29:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/?p=3031"},"modified":"2023-04-27T19:03:19","modified_gmt":"2023-04-27T22:03:19","slug":"93-de-las-empresas-ocuparia-el-subsidio-al-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/93-de-las-empresas-ocuparia-el-subsidio-al-empleo\/","title":{"rendered":"93% de las empresas ocupar\u00eda el subsidio al empleo"},"content":{"rendered":"\n
Durante las \u00faltimas semanas el gobierno ha comentado sobre un plan de subsidio al empleo que mantiene expectante a las empresas y al sector privado. Y que desde Hacienda han indicado que se dar\u00e1 a conocer durante el mes de septiembre.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Por lo que desde Trabajando.com decidimos conocer cu\u00e1les son las expectativas de nuestros clientes respecto a este anuncio y confirmamos que el\u00a0 93% de las empresas ocupar\u00eda el subsidio al empleo. Tanto para hacer retornar a personas con empleos suspendidos, y\/o para contratar a nuevos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n
<\/figure><\/div>\n\n\n\n
En cuanto al subsidio m\u00e1s llamativo, la mayor\u00eda indic\u00f3 que optar\u00e1n por las ayudas para el empleo de j\u00f3venes, seguido por quienes lo usar\u00e1n para la contrataci\u00f3n de mujeres y, en tercer lugar, los que prefieren hacer uso del subsidio de inclusi\u00f3n.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
\u00bfQu\u00e9 plazo prefieren las empresas para implementar el subsidio<\/mark> al empleo<\/mark>?<\/h2>\n\n\n\n
Respecto al plazo en que deber\u00edan estar operativos, un 56% de los encuestados considera que seis meses es el tiempo ideal, mientras que un 37% preferir\u00eda que el plazo fuera mayor a los seis meses. Por su parte, el 7% restante indic\u00f3 que con tres meses ser\u00eda suficiente. “Con los resultados de esta encuesta que realizamos en Trabajando.com, podemos ver c\u00f3mo el subsidio al empleo se hace necesario y relevante, tanto para las empresas como para los trabajadores, con el objeto de devolver el dinamismo al mercado laboral chileno”, se\u00f1ala nuestro gerente general, Ram\u00f3n Rodr\u00edguez.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s agreg\u00f3 que “tambi\u00e9n creemos fundamental que este subsidio se enfoque principalmente en las mujeres, ya que las cifras que manejamos demuestran que son ellas las que m\u00e1s se han visto afectadas con esta pandemia. De hecho, el ingreso de nuevas postulantes es de 48%, versus hombres que es solo de 21%, y seg\u00fan los datos de la consultora McKinsey, el 54% de los puestos de trabajo perdidos en el mundo han sido femeninos”<\/p>\n\n\n\n
\u00bfY qu\u00e9 opinan los trabajadores?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
De las m\u00e1s de 2.500 personas encuestadas un 84% usar\u00eda el subsidio al empleo para solicitarle a un reclutador que lo integre laboralmente a una empresa, siendo los subsidios de empleo joven y mujer los m\u00e1s solicitados, seguido por un 36% que optar\u00eda al subsidio de inclusi\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\n
En cuanto al tiempo para optar a esta ayuda un 50,60% considera que es suficiente un plazo de 6 meses, mientras que la otra mitad, el 49,40% indic\u00f3 que no lo es. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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