{"id":2938,"date":"2020-05-07T13:31:21","date_gmt":"2020-05-07T16:31:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/?p=2938"},"modified":"2023-08-07T22:19:20","modified_gmt":"2023-08-08T01:19:20","slug":"como-enfrentar-una-videoentrevista-con-exito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/como-enfrentar-una-videoentrevista-con-exito\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo enfrentar una videoentrevista con \u00e9xito?"},"content":{"rendered":"\n<p>Debido a la actual situaci\u00f3n de confinamiento, muchas empresas han optado por continuar con sus procesos de selecci\u00f3n de manera remota, y potenciando las videoentrevistas. Lo que no es demasiado distinto a lo que ya se ven\u00eda haciendo con la gesti\u00f3n de candidatos. Donde la mayor\u00eda de los reclutadores gestionaban sus procesos mediante plataformas como <a href=\"https:\/\/www.trabajando.cl\/?utm_source=noticia&amp;utm_medium=blog&amp;utm_campaign=videoentrevistas\">Trabajando.com<\/a>, en donde toda la informaci\u00f3n estaba disponible mediante la nube.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Pero ahora, esto no s\u00f3lo se queda all\u00ed. Sino que tambi\u00e9n se han tenido que sumar a esta modalidad otras etapas del proceso de selecci\u00f3n. Como lo son las <a href=\"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/10-cosas-que-no-se-deben-decir-responder-en-una-entrevista-de-empleo\/\">entrevistas presenciales<\/a>. Por lo que los candidatos deben comenzar a considerar la importancia de nuevos aspectos para poder destacar en videoentrevistas.<br><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfEn qu\u00e9 fijarse para las videoentrevistas?<\/h2>\n\n\n\n<p>Por ejemplo, lo primero es el aspecto t\u00e9cnico. Hay que asegurarse de tener claridad en cuanto a la plataforma que ser\u00e1 usada por el reclutador el d\u00eda de las videoentrevistas; <a href=\"https:\/\/www.skype.com\/es\/\">Skype<\/a>, <a href=\"https:\/\/zoom.us\/\">Zoom<\/a>, <a href=\"https:\/\/hangouts.google.com\/\">Hangouts<\/a>, etc. Y en base a ello, realizar pruebas los d\u00edas previos donde se comprueben la calidad del sonido, la imagen y se definan detalles claves. Como un lugar de la casa donde el fondo sea acorde. Quiz\u00e1s con alguna pared de color neutro, con buena iluminaci\u00f3n y preferiblemente sin ventanas para evitar el ruido externo (tambi\u00e9n puedes usar audifonos para tener un audio m\u00e1s limpio) Adem\u00e1s de asegurarse de que ese lugar sea el que tenga la mejor se\u00f1al de internet a fin de evitar interferencias en plena llamada.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Y si es que llegar\u00e1 a ocurrir esa temida interferencia en un momento clave de la reuni\u00f3n, entonces tener preparado un plan B. Es decir, otro dispositivo con el que se pueda contar para continuar con la comunicaci\u00f3n, quiz\u00e1s un tel\u00e9fono celular para seguir la entrevista v\u00eda telef\u00f3nica. De la misma manera, y aunque puede sonar b\u00e1sico, es importante asegurarse de que el dispositivo que usaremos, ya sea un notebook, una tablet o el tel\u00e9fono, tenga suficiente carga.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado, y en la medida de lo posible, porque sabemos que no todos disponen del mismo espacio en sus hogares. Trata de que ese d\u00eda no haya otras personas a tu alrededor que puedan desconcentrarte durante la videoentrevistas. Si esto no es posible, entonces conversa con ellos antes de la entrevsita y p\u00eddeles que al menos durante el tiempo que dura la reuni\u00f3n eviten distraerte, hablarte o hacer ruidos innecesarios.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfC\u00f3mo presentarse?<\/h2>\n\n\n\n<p>Ahora, respecto a tu presentaci\u00f3n personal debes darle la misma importancia que le darias si la entrevista fuera presencial. V\u00edstete y arr\u00e9glate de una manera acorde al cargo y el tipo de empresa a la que postulaste y procura hacerlo por completo, cuerpo entero. No querr\u00e1s arriesgarte a ser \u201cla pr\u00f3xima v\u00edctima\u201d del teletrabajo que olvida que est\u00e1 siendo observado en c\u00e1mara y aparece a medio vestir.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s procura mantener un lenguaje igualmente respetuoso y profesional. Expr\u00e9sate de manera pausada y con un volumen adecuado. Ya que es muy posible que la conexi\u00f3n no sea igual de estable durante todo el proceso.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Escucha atentamente las preguntas, y si es necesario, no temas volver a preguntar para comprender de buena manera lo que plantea tu interlocutor. Esto ser\u00e1 mejor que responder cosas fuera de contexto. Y por sobre todo trata de que el di\u00e1logo sea fluido, argumentando tus respuestas y tom\u00e1ndote un tiempo adecuado para responder, sin alargarte excesivamente pero evitando a toda costa los monos\u00edlabos.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Y por \u00faltimo pero no menos importante, debes saber que <strong>algunas empresas tienen la opci\u00f3n de realizar test online<\/strong>. P<strong>or ejemplo en la plataforma de <a href=\"https:\/\/www.trabajando.cl\/?utm_source=noticia&amp;utm_medium=blog&amp;utm_campaign=videoentrevista\">Trabajando.com<\/a> las empresas registradas tienen la posibilidad de hacer test de evaluaciones personalizados para sus candidatos<\/strong>. Por ello si quien te entreviste te propone realizar alguna actividad adicional como un test online, en la medida de lo posible, resuelvelas pronto, pero adecu\u00e1ndote a los plazos estipulados. Y si tienes alguna dificultad con los materiales solicitados plantealo oportunamente para que en conjunto puedas buscar alguna alternativa.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Esperamos que estos tips te sirvan para enfrentar de mejor manera esta nueva modalidad de entrevistas, que sin duda, comenzar\u00e1n a formar parte de nuestra cotidianidad.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Debido a la actual situaci\u00f3n de confinamiento, muchas empresas han optado por continuar con sus procesos de selecci\u00f3n de manera remota, y potenciando las videoentrevistas. Lo que no es demasiado distinto a lo que ya se ven\u00eda haciendo con la gesti\u00f3n de candidatos. 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