{"id":2279,"date":"2019-10-28T10:31:06","date_gmt":"2019-10-28T13:31:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/?p=2279"},"modified":"2023-04-27T19:03:36","modified_gmt":"2023-04-27T22:03:36","slug":"de-1-a-2-semanas-es-lo-que-deberia-tardar-un-proceso-de-seleccion-segun-el-80-de-los-chilenos-que-buscan-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/de-1-a-2-semanas-es-lo-que-deberia-tardar-un-proceso-de-seleccion-segun-el-80-de-los-chilenos-que-buscan-trabajo\/","title":{"rendered":"1 a 2 semanas es lo que deber\u00eda tardar un proceso de selecci\u00f3n, seg\u00fan el 80% de los chilenos que buscan trabajo.\ufeff"},"content":{"rendered":"\n

En este sentido, Trabajando.com<\/a><\/strong> realiz\u00f3 un estudi\u00f3 que fue respondido por m\u00e1s de 3.901 personas. Acerca del tiempo que debiera tardar un proceso de selecci\u00f3n. Ya que m\u00e1s all\u00e1 de si eres o no el candidato ideal, la pregunta es:<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 tanto est\u00e1s dispuesto a esperar para que te llamen?<\/h2>\n\n\n\n

Seg\u00fan el 80% de los chilenos el tiempo \u00f3ptimo para ser seleccionado es de 1 a 2 semanas. Por su parte un 17% considera razonable un tiempo no mayor al mes. Mientras que otro 2% esperar\u00eda hasta 2 meses, y s\u00f3lo el 1,50% est\u00e1 dispuesta a esperar hasta 3 meses para ser llamado.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, al consultarles si alguna vez hab\u00edan aceptado la segunda opci\u00f3n de trabajo debido a que el empleador de su inter\u00e9s tard\u00f3 demasiado en responder, un 73% afirm\u00f3 que s\u00ed. Mientras que por el contrario un 27% coment\u00f3 que no lo hace. Prefieren esperar a ser llamado por el empleador que m\u00e1s le interesa.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

En t\u00e9rminos de competencia, las empresas enfrentan una dura batalla por tener a los candidatos m\u00e1s talentosos dentro de sus equipos de trabajo<\/em><\/strong>. Es<\/em><\/strong> necesario la empat\u00eda y el autoan\u00e1lisis por parte del reclutador, situarse en la posici\u00f3n del candidato y pensar \u201csi tu necesitases trabajo \u00bfestar\u00edas un mes y medio esperando alguna novedad?\u201d<\/em><\/strong> comenta Ram\u00f3n Rodr\u00edguez, Gerente General de Trabajando.com<\/p>\n\n\n\n

Entonces, \u00bfcu\u00e1l es el tiempo \u00f3ptimo de un proceso de selecci\u00f3n?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Definir un tiempo espec\u00edfico para los procesos de selecci\u00f3n no es posible ya que cada empresa e industria maneja sus propios tiempos de acuerdo a lo que necesitan. Sin embargo, en la misma encuesta, pero aplicada a 476 responsables de empresa, un 72% indic\u00f3 que el tiempo \u00f3ptimo es de 1 a 2 semanas. El 23% considera que 1 mes es suficiente, mientras que el restante 5% se inclina por un proceso de 2 a 3 meses.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, esta expectativa se aleja tanto de lo que espera el candidato como de la realidad en los procesos internos de cada empresa. Al consultarles cu\u00e1nto demoran realmente en su compa\u00f1\u00eda para reclutar a un nuevo candidato: el 40% indic\u00f3 que de 1 a 2 meses. El 28% demora de 1 a 2 semanas. Un 11% entre 2 a 3 meses y un 1% incluso puede demorar m\u00e1s de 3 meses. Mientras que el restante 20% comenta que depende del cargo.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEn general los cargos de mayor responsabilidad tienden a demorar<\/em><\/strong> m\u00e1s, ya que son m\u00e1s entrevistas y la decisi\u00f3n final se toma en un comit\u00e9 o tras alguna aprobaci\u00f3n. Igualmente los cargos muy t\u00e9cnicos incluyen otras etapas con pruebas m\u00e1s espec\u00edficas o entrevistas de especialistas dentro de la empresa<\/em>\u201d <\/strong>comenta Andrea V\u00e1squez, directora de Trabajando Selecci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfPor qu\u00e9 la demora para reclutar a un candidato?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

No conseguir al candidato ideal es lo que afecta al 46% de los encuestados. Pero a esto se suman los test cada vez m\u00e1s rigurosos que retrasan al 9% de las empresas. As\u00ed mismo, el cambio del CV tradicional a la evaluaci\u00f3n de habilidades para buscar candidatos que se adapten a los trabajos del futuro, influye en el 11% de los encuestados. Por su parte, el 13% dice que se debe a cambios en las necesidades de la empresa donde pierde relevancia la contrataci\u00f3n de personal.<\/p>\n\n\n\n

El restante 11% \u00edndico \u201cotros\u201d motivos como: la renta, los pitutos, la demora en entrevistas de la jefatura, ofertas poco acordes a la realidad del mercado, y poco claridad en cuanto a si se contrata externamente o se promueve a personal interno.<\/p>\n\n\n\n

\u201cIncluso la \u00e9poca del a\u00f1o o del negocio de la empresa puede impactar en la demora<\/em><\/strong>. Ya que si es un per\u00edodo de alta carga laboral o de entrega de presupuestos, puede ocasionar que la decisi\u00f3n de cierre se postergue\u201d<\/em> <\/strong>se\u00f1ala V\u00e1squez.
<\/p>\n\n\n\n

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Publicaci\u00f3n realizada en Diario:
https:\/\/digital.elmercurio.com\/<\/a>
<\/figcaption><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00bfCu\u00e1ntas veces has terminado una entrevista sintiendo que por tus conocimientos y feedback con el reclutador eras el candidato ideal, incluso ten\u00edas la experiencia necesaria para el cargo, pero al pasar los d\u00edas no recibes ninguna llamada, ni correo de confirmaci\u00f3n indicando que fuiste seleccionado?. <\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":3500,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false},"categories":[38,10,2,37],"tags":[71,88],"yoast_head":"\n\u00bfCu\u00e1nto tarda un proceso de selecci\u00f3n despu\u00e9s de la entrevista?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Trabajando.com realiz\u00f3 un estudi\u00f3 que fue respondido por m\u00e1s de 3.901 personas acerca del tiempo que debiera tardar un proceso de selecci\u00f3n\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/de-1-a-2-semanas-es-lo-que-deberia-tardar-un-proceso-de-seleccion-segun-el-80-de-los-chilenos-que-buscan-trabajo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00bfCu\u00e1nto tarda un proceso de selecci\u00f3n despu\u00e9s de la entrevista?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Trabajando.com realiz\u00f3 un estudi\u00f3 que fue respondido por m\u00e1s de 3.901 personas acerca del tiempo que debiera tardar un proceso de selecci\u00f3n\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/de-1-a-2-semanas-es-lo-que-deberia-tardar-un-proceso-de-seleccion-segun-el-80-de-los-chilenos-que-buscan-trabajo\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Trabajando.com\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-10-28T13:31:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-04-27T22:03:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Proceso-seleccion-tiempos.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"750\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"410\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/de-1-a-2-semanas-es-lo-que-deberia-tardar-un-proceso-de-seleccion-segun-el-80-de-los-chilenos-que-buscan-trabajo\/\",\"url\":\"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/de-1-a-2-semanas-es-lo-que-deberia-tardar-un-proceso-de-seleccion-segun-el-80-de-los-chilenos-que-buscan-trabajo\/\",\"name\":\"\u00bfCu\u00e1nto tarda un proceso de selecci\u00f3n despu\u00e9s de la entrevista?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2019-10-28T13:31:06+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-27T22:03:36+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"\"},\"description\":\"Trabajando.com realiz\u00f3 un estudi\u00f3 que fue respondido por m\u00e1s de 3.901 personas acerca del tiempo que debiera tardar un proceso de selecci\u00f3n\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/de-1-a-2-semanas-es-lo-que-deberia-tardar-un-proceso-de-seleccion-segun-el-80-de-los-chilenos-que-buscan-trabajo\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/de-1-a-2-semanas-es-lo-que-deberia-tardar-un-proceso-de-seleccion-segun-el-80-de-los-chilenos-que-buscan-trabajo\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/de-1-a-2-semanas-es-lo-que-deberia-tardar-un-proceso-de-seleccion-segun-el-80-de-los-chilenos-que-buscan-trabajo\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"1 a 2 semanas es lo que deber\u00eda tardar un proceso de selecci\u00f3n, seg\u00fan el 80% de los chilenos que buscan trabajo.\ufeff\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Trabajando.com\",\"description\":\"Noticias, tips y consejos de trabajo en Chile. 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