Una renta competitiva y un buen programa de beneficios puede ser muy atractivo a la hora de aceptar un trabajo, pero sin duda que eso no es lo \u00fanico importante al momento de tomar la decisi\u00f3n. Tambi\u00e9n debes considerar tus intereses, prop\u00f3sito y objetivos profesionales y cual es el desarrollo de carrera que est\u00e1s buscando.<\/p>\n\n\n\n
Si una oferta no cumple con tus expectativas o piensas que no te conviene, es recomendable rechazarla, m\u00e1s que tomar algo para al poco tiempo cambiarte. Aceptar un trabajo es un compromiso, por ende, no puedes renunciar a los pocos meses y dejar botada a la empresa, quien no s\u00f3lo te paga un sueldo, sino que tambi\u00e9n a invertido tiempo y recursos en capacitarte.<\/p>\n\n\n\n
Si lo que buscas es especializarte y ganar experiencia en lo que estudiaste, una de las variables que debes tomar en cuenta es encontrar un empleo que te entregue oportunidades de desarrollo, m\u00e1s all\u00e1 del dinero, que incluso en una primera etapa puedes sacrificar en pro de construir un curr\u00edculum atractivo para futuro.
Es muy frecuente que las personas se frustren cuando son rechazadas en un proceso de selecci\u00f3n, sin embargo, esto no quiere decir que sus conocimientos son precarios o que es un profesional mediocre, sino m\u00e1s bien que la empresa y el cargo al que estaba postulando no era el adecuado para \u00e9l.
Ram\u00f3n Rodr\u00edguez, gerente general de Trabajando.com destaca que \u201cen selecci\u00f3n no existen buenos o malos candidatos, sino que hay que buscar el mejor para ese proceso en particular, de acuerdo a los conocimientos requeridos, pero tambi\u00e9n a la cultura de la empresa. Teniendo esto en cuenta, es posible reconocer que no todos estamos hechos para trabajar en el mismo tipo de organizaci\u00f3n, m\u00e1s all\u00e1 de la formaci\u00f3n profesional que tengamos. Por eso se habla del candidato m\u00e1s adecuado o que m\u00e1s se ajuste al perfil, y no de buenos o malos\u201d.
Si a\u00fan no encuentras el cargo que sue\u00f1as, no te angusties, esta situaci\u00f3n te puede enceguecer y guiar a aceptar la primera oportunidad que encuentras. Siempre debes mantener el control, porque la combinaci\u00f3n de ansiedad y desesperaci\u00f3n te puede llevar a tomar malas decisiones.
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1.\u00a0\u00a0 \u00a0El dinero no es lo m\u00e1s importante: obt\u00e9n informaci\u00f3n sobre la empresa a la que est\u00e1s postulando, si existen planes de carrera u oportunidades de capacitaci\u00f3n, es necesario considerar el crecimiento que puedes alcanzar en el cargo al que postulas. Si \u00e9ste es tu prop\u00f3sito, el salario aqu\u00ed no es trascendental, a veces debes sacrificar un poco tus gastos actuales para un futuro provechoso.
2.\u00a0\u00a0 \u00a0Estabilidad laboral: eval\u00faa si al cargo que postulas tiene proyecci\u00f3n y que no vaya a durar tan s\u00f3lo un par de meses.
3.\u00a0\u00a0 \u00a0Tu profesi\u00f3n en el mercado laboral: investiga tu profesi\u00f3n en el mercado, el valor que est\u00e1n pagando y las oportunidades en diversos rubros, as\u00ed podr\u00e1s evaluar si vale la pena aceptar o no el trabajo que te ofrecen.
4.\u00a0\u00a0 \u00a0Funciones, sueldo y beneficios: en el proceso de selecci\u00f3n debes tener claro cu\u00e1les ser\u00e1n tus funciones, horarios, sueldo y beneficios que entrega la empresa. Debes negociar antes de firmar el contrato.
\u201cDemostrar inter\u00e9s por las condiciones laborales, es tambi\u00e9n reflejo de la seriedad con la que te tomas este desaf\u00edo, y no debes tener miedo de preguntar, muy por el contrario esto muy valorado en las entrevistas. Resulta muy \u00fatil realizar previamente un cuestionario que resuelva todas tus dudas en el proceso de selecci\u00f3n, esto denotar\u00e1 preocupaci\u00f3n por el cargo al que postulas\u201d, agrega Rodr\u00edguez.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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