{"id":1716,"date":"2019-09-23T17:55:19","date_gmt":"2019-09-23T20:55:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/?p=1716"},"modified":"2025-04-07T14:21:13","modified_gmt":"2025-04-07T17:21:13","slug":"el-82-de-los-chilenos-ha-presentado-algun-cuadro-de-estres-laboral-el-ultimo-ano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/el-82-de-los-chilenos-ha-presentado-algun-cuadro-de-estres-laboral-el-ultimo-ano\/","title":{"rendered":"Estr\u00e9s laboral: una realidad para la mayor\u00eda de los chilenos"},"content":{"rendered":"\n

El exceso de trabajo, las obligaciones, o una vida saturada de actividades son situaciones cotidianas que marcan la pauta en la vida moderna.<\/strong> Sin embargo, ante estos escenarios existen muchas personas que sucumben y caen en cuadros de estr\u00e9s, depresi\u00f3n o ansiedad laboral. Para conocer la realidad de los chilenos, es que Trabajando.com realiz\u00f3 una<\/strong> encuesta a m\u00e1s de 2 mil usuarios de la comunidad laboral<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Resultados: Enfermedades por estr\u00e9s<\/h2>\n\n\n\n

Al consultarles si han presentado alguna de las siguientes enfermedades relacionadas con el trabajo el \u00faltimo a\u00f1o, un 32% se\u00f1al\u00f3 estr\u00e9s, el 25% ansiedad, un 14% insomnio y un 11% depresi\u00f3n. El restante 18% asegur\u00f3 que ninguna de las anteriores.<\/p>\n\n\n\n

El 46% de quienes han presentado alguna de las enfermedades mencionadas anteriormente lo atribuye a una sobrecarga de responsabilidades<\/strong>. Un 36% a un ambiente laboral inadecuado<\/strong>, un 12% a una alteraci\u00f3n de los ritmos biol\u00f3gicos<\/strong>. Y un 6% a las condiciones laborales f\u00edsicas inadecuadas.<\/strong>
Javier Romero<\/strong>, director de la Escuela de Psicolog\u00eda de la Universidad Central y soci\u00f3logo, se\u00f1ala que la encuesta es un reflejo de lo que se percibe en el ambiente. \u201cEstamos en una sociedad que enfatiza el trabajo y una reacci\u00f3n adaptativa es generar el estr\u00e9s. Que es una alerta de c\u00f3mo me estoy relacionando con ese \u00e1mbito. El ambiente inadecuado tambi\u00e9n se puede trabajar, para eso existe el dise\u00f1o de ambientes laborales<\/strong>. Hay mucha gente que est\u00e1 sufriendo en lo \u00edntimo al no acudir a un especialista. Lo que significa que puede explotar en la casa, en la relaci\u00f3n de pareja o en cualquier lugar, porque el estr\u00e9s siempre explota. El no tratarse puede llevar al \u2018s\u00edndrome del quemador (burn out)\u2019<\/strong><\/a>, donde la situaci\u00f3n se torna incontrolable\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 pueden hacer los colaboradores para hacer frente a esta situaci\u00f3n?<\/h2>\n\n\n\n

Al consultarles sobre si han buscado o no ayuda profesional, un 71% se\u00f1al\u00f3 que no y un 29% que s\u00ed lo ha hecho<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, un 61% se\u00f1al\u00f3 no tomar remedios para combatir estos cuadros, mientras que un 39% asegur\u00f3 lo contrario.<\/p>\n\n\n\n

El aumento en el n\u00famero de personas con trastornos de ansiedad, depresi\u00f3n o estr\u00e9s<\/strong> tambi\u00e9n lo han notado los laboratorios farmac\u00e9uticos. \u201cEl escenario era bien previsible, ya que los propios psiquiatras nos han comentado sobre el aumento de casos de ansiedad. Estos, son gatillados por una evidente rabia generalizada, seguida de descontento y poca fe en un futuro prometedor.
Y optamos por adelantarnos y solicitar a Francia una partida extra de Stresam (ansiol\u00edtico recomendado para personas activas) que debiera estar llegando en los pr\u00f3ximos d\u00edas, como una forma de paliar esta inusual demanda de entre un 10% y 15%\u201d, aclar\u00f3 Rodrigo Mu\u00f1oz, director t\u00e9cnico de Stresam (de laboratorio Axon Pharma).<\/p>\n\n\n\n

El 43% de los encuestados se\u00f1al\u00f3 que es primera vez que tiene un cuadro de estas caracter\u00edsticas. Mientras que un 57% asegur\u00f3 haber tenido alguna de estas enfermedades anteriormente.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfY qu\u00e9 hacen las empresas respecto al estr\u00e9s laboral de sus colaboradores?<\/h2>\n\n\n\n

Al consultarles a los encuestados c\u00f3mo en sus trabajos se hacen cargo de este tema; un 46% asegur\u00f3 que para ellas le es indiferente. Un 34% de ellas no lo toma bien y hace sentir a sus trabajadores como una carga m\u00e1s. Un 15% se\u00f1al\u00f3 que su empresa es comprensiva, pero que sin embargo no toma medidas al respecto. Y solo un 5% de ellas se preocupa de disminuir el estr\u00e9s en sus trabajadores<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEs importante no olvidar que el estr\u00e9s laboral trae consigo consecuencias que a la larga tambi\u00e9n influyen en la productividad de una empresa.<\/p>\n\n\n\n

El clima organizacional es uno de los primeros puntos en verse afectados. Una persona con estr\u00e9s, depresi\u00f3n o ansiedad sin duda va a afectar a la relaci\u00f3n que tiene con los dem\u00e1s compa\u00f1eros. Principalmente con su equipo de trabajo, lo que claramente afecta el desempe\u00f1o en general.<\/p>\n\n\n\n

Otro efecto del estr\u00e9s laboral tiene que ver con la falta de motivaci\u00f3n<\/strong> e insatisfacci\u00f3n de la persona en y hacia el trabajo. Lo que tambi\u00e9n repercute directamente en los niveles de productividad de una compa\u00f1\u00eda. Finalmente, y si es que el grado de estr\u00e9s es mucho mayor, puede influir y provocar consecuencias como ausentismo laboral o, incluso, aumento de accidentes<\/strong>. De ah\u00ed la importancia de ver este tema con la cautela que requiere\u201d finaliza Ram\u00f3n Rodriguez, gerente general de Trabajando.com Chile.<\/p>\n\n\n\n

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