Las denominadas habilidades blandas tambi\u00e9n se relacionan con la \u201cinteligencia emocional\u201d, entendi\u00e9ndolo como la capacidad de manejar las emociones y la asertividad, la conducta y las relaciones interpersonales efectivas. Por otro lado, las habilidades duras son aquellas relacionadas con las t\u00e9cnicas de determinados oficios, conocimientos y manejo de herramientas.
Dentro de estas \u00faltimas, adem\u00e1s de contar con un t\u00edtulo profesional o t\u00e9cnico, cursos de capacitaci\u00f3n o maestr\u00edas, tambi\u00e9n cada vez es m\u00e1s considerado tener un segundo idioma, ya que uno de los efectos de la globalizaci\u00f3n es la interacci\u00f3n entre pa\u00edses y culturas, tarea que sin duda se hace m\u00e1s f\u00e1cil si sabes m\u00e1s de una lengua.
A su vez, la \u201ccapacidad de adaptaci\u00f3n\u201d es fundamental para un buen ajuste al clima y cultura laboral de determinada empresa, lo que va muy ligado a las \u201cbuenas relaciones interpersonales\u201d, ya que fomenta el respeto entre los pares, el apoyo personal y profesional. Adem\u00e1s, estas caracter\u00edsticas promueven la buena convivencia, lo que seg\u00fan expertos, al establecer buenas relaciones en el trabajo tambi\u00e9n incrementa el compromiso con \u00e9ste.
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En lo social:
o\u00a0\u00a0 \u00a0Empat\u00eda
o\u00a0\u00a0 \u00a0Interrelaci\u00f3n con otros
o\u00a0\u00a0 \u00a0Persuasi\u00f3n
o\u00a0\u00a0 \u00a0Capacidad de comunicaci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n
En lo profesional:
o\u00a0\u00a0 \u00a0Trabajo en equipo
o\u00a0\u00a0 \u00a0Control del estr\u00e9s
o\u00a0\u00a0 \u00a0Capacidad anal\u00edtica
o\u00a0\u00a0 \u00a0Argumentaci\u00f3n
o\u00a0\u00a0 \u00a0Innovaci\u00f3n y creatividad
o\u00a0\u00a0 \u00a0Iniciativa
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\u201cLas organizaciones requieren profesionales integrales, es decir, personas con una buena y s\u00f3lida formaci\u00f3n acad\u00e9mica, pero que cuenten con habilidades sociales que le permitan integrarse bien al equipo de trabajo y ser un aporte d\u00eda a d\u00eda. En definitiva, las empresas saben que s\u00f3lo contar con un excelente grupo humano les permitir\u00e1 marcar la diferencia y alcanzar el liderazgo, por eso la preocupaci\u00f3n de contar con los mejores\u201d, se\u00f1ala Ram\u00f3n Rodr\u00edguez, gerente general de Trabajando.com
Rodr\u00edguez agrega que \u201clo dif\u00edcil es que las denominadas habilidades blandas no se estudian ni aprenden de un d\u00eda para otro, sino que se adquieren y desarrollan a lo largo de la vida, son consecuencia de las experiencias vividas, aunque nunca es tarde\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
En el mercado laboral las empresas requieren diversos perfiles profesionales que tengan consonancia con la cultura y valores de la empresa. Estos par\u00e1metros son fundamentales al momento de buscar un trabajador. Sin embargo, existen \u201chabilidades blandas y duras\u201d esenciales para el eficiente desarrollo del cargo. Si bien, estas habilidades dependen del perfil al puesto que aspiran, existen caracter\u00edsticas que habitualmente las empresas toman en cuenta y son valoradas, indiferente al \u00e1rea o rubro de \u00e9sta.<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":3574,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false},"categories":[36],"tags":[42,59],"yoast_head":"\n