{"id":1692,"date":"2021-07-23T16:38:00","date_gmt":"2021-07-23T19:38:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/?p=1692"},"modified":"2025-05-07T16:26:29","modified_gmt":"2025-05-07T19:26:29","slug":"todo-lo-que-debes-saber-para-trabajar-con-boleta-de-honorarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.trabajando.cl\/blog\/todo-lo-que-debes-saber-para-trabajar-con-boleta-de-honorarios\/","title":{"rendered":"Todo lo que debes saber para trabajar con boleta de honorarios"},"content":{"rendered":"\n

Y es que en la actualidad son muchos los trabajadores que \u201cboletean\u201d<\/strong> o tienen que trabajar con boleta de honorarios. Lo que entre otras cosas implica que por lo general no est\u00e9n afiliados a una AFP ni cuenten con ning\u00fan tipo de cobertura en salud.<\/p>\n\n\n\n

Pero como es de esperar, nuestro sistema impone ciertos requisitos legales a la hora de operar seg\u00fan este modelo y establece obligaciones tanto para quien presta el servicio, como para quien lo contrata.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 significa boletear en Chile?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Corresponde a la acci\u00f3n que realizan empleados de ciertos trabajos en la cual emiten por medio de la web la llamada boleta de honorarios. Es el documento oficial en el que se respaldan las rentas de los trabajadores independientes, es decir, aquellos que no poseen un v\u00ednculo de subordinaci\u00f3n con un empleador. En t\u00e9rminos simples, regula los deberes de quien presta servicios y de quien lo recibe<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo es trabajar con boleta de honorarios?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

El inicio de actividades de los trabajadores independientes, as\u00ed como emitir de boletas de honorarios, se puede hacer por Internet, en el sitio web del Servicio de Impuestos Internos.<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

Cabe destacar que, quienes trabajan mediante este sistema, no establecen ning\u00fan tipo de relaci\u00f3n de subordinaci\u00f3n frente a quienes les prestan el servicio. Lo que implica que no existe dependencia ni obligaci\u00f3n<\/strong> frente a las tareas requeridas.<\/p>\n\n\n\n

Actualmente resulta com\u00fan prestar servicios de manera independiente. Para muchos trabajadores es m\u00e1s conveniente, ya que les otorga mayor independencia <\/strong>para desempe\u00f1arse en varios trabajos a la vez.<\/p>\n\n\n\n

No obstante esta situaci\u00f3n, sin duda revela mayor inestabilidad laboral<\/strong>, ya que no asegura un compromiso por parte de quien requiere un determinado servicio y por lo mismo, puede ser suprimido sin mayor aviso.<\/p>\n\n\n\n

Las empresas cada vez est\u00e1n pidiendo m\u00e1s requisitos cuando contratan gente. Por lo mismo, es importante  diferenciarse, destacando las habilidades blandas, el liderazgo, la tolerancia a la frustraci\u00f3n, la capacidad de trabajar bajo presi\u00f3n y en equipo y la adaptabilidad a los cambios, entre otros.<\/p>\n\n\n\n

De este modo, es importante tener en cuenta que acceder a un contrato de trabajo en muchos rubros, es una tarea compleja, lo que obliga a los trabajadores a demostrar frecuentemente sus habilidades para que la empresa llegue a considerarlos. Y finalmente decidan contratarlos.<\/p>\n\n\n\n

En el escenario laboral de hoy, es fundamental tener paciencia, pero por sobre todo es importante ser capaz de diferenciarse de los dem\u00e1s competidores. Esto, sin duda, en alg\u00fan minuto, puede significar lograr el ansiado contrato de trabajo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00bfQui\u00e9nes pueden trabajar a honorarios?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Como ya hemos mencionado, nuestra legislaci\u00f3n establece ciertos requisitos para trabajar mediante el sistema de boleta de honorarios<\/strong>. Lo que en t\u00e9rminos simples regula los deberes y derechos de quien presta el servicio y de quien lo recibe.<\/p>\n\n\n\n

Es as\u00ed como se norma el desempe\u00f1o de quienes se denominan trabajadores independientes, ya que no poseen una relaci\u00f3n fija ni obligatoria de trabajo con ning\u00fan empleador, lo que determina un nivel de autonom\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

\u201cPueden trabajar a honorarios aquellas personas que son independientes<\/strong>, es decir respecto de los cu\u00e1les no existe v\u00ednculo de subordinaci\u00f3n y dependencia, no tienen obligaci\u00f3n de asistencia, honorarios, instrucciones, supervisi\u00f3n directa, etc.; en suma, quienes realizan libremente los servicios contratados\u201d, destac\u00f3 Rodolfo Caballero<\/strong>, abogado laboral de la Universidad Andr\u00e9s Bello. <\/p>\n\n\n\n

Los servicios prestados de manera independiente pueden cubrir las m\u00e1s diversas \u00e1reas. Por lo general, tiene que ver con labores espor\u00e1dicas<\/strong> que no constituyen el tiempo necesario para establecer una relaci\u00f3n de trabajo y tienen que trabajar con boleta de honorarios.<\/p>\n\n\n\n

\u201cGeneralmente profesionales independientes o personas que realizan servicios directamente al p\u00fablico o los efect\u00faan en forma espor\u00e1dica o discontinua a domicilio, como el gasfitero, el electricista, etc. La ley define al trabajador independiente como aquel que no depende de empleador alguno\u201d, destac\u00f3 Caballero.<\/p>\n\n\n\n

Trabajos con boletas de honorarios<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\"Pago<\/figure>\n\n\n\n

No existen rubros espec\u00edficos para el uso de boletas de honorarios. Generalmente este sistema se utiliza en la medida en que una empresa quiere realizar un trabajo de asesor\u00eda externa o alguna prestaci\u00f3n de servicios puntuales.<\/p>\n\n\n\n

De esta manera, los trabajos realizados mediante el sistema de boleta de honorarios pueden alcanzar los rubros m\u00e1s variados<\/strong>, lo que ciertamente se revela al contrastar las cifras por las cuales son emitidas, en algunos casos pueden ser por montos muy peque\u00f1os y en otros por grandes sumas de dinero.<\/p>\n\n\n\n

Respecto a este punto, Caballero destac\u00f3 que \u201cno existe un monto m\u00e1ximo para emitir las boletas. La suma a devolver depender\u00e1 del resultado de la declaraci\u00f3n anual de Impuesto a la Renta\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por otro lado cabe destacar que, si bien la ley no establece un tiempo determinado en el cual se pueda trabajar a honorarios, toda vez que el trabajador se encuentre en una relaci\u00f3n laboral que involucre subordinaci\u00f3n a un empleador, debe exigir un contrato de trabajo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cSi un empleador no escritura el contrato ni reconoce la relaci\u00f3n laboral debe reclamar a la Inspecci\u00f3n del Trabajo, incluso puede pedir una fiscalizaci\u00f3n para que dicha repartici\u00f3n p\u00fablica constate en terreno las manifestaciones de la subordinaci\u00f3n\u201d, puntualiz\u00f3 el abogado.<\/p>\n\n\n\n

Ventajas y desventajas de trabajar por honorarios<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Entre las ventajas<\/strong> est\u00e1 la independencia que se adquiere. Es uno mismo quien planifica y organiza su trabajo y horario. No se tiene obligaci\u00f3n de asistencia, lo que implica un nivel de autonom\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Las desventajas<\/strong> de no estar contratado, es que no se cuenta con ning\u00fan tipo de cobertura en salud. Es la misma persona la que debe encargarse de velar por ello. Lo mismo ocurre con la AFP y los accidentes laborales que eventualmente se puedan tener, ya que la empresa a la que se presta servicios, no se hace responsable de esto.<\/p>\n\n\n\n

Por otra parte, trabajar con boletas de honorario no asegura un compromiso por parte de quien requiere un determinado servicio, por lo tanto, se debe saber que este puede ser suprimido sin mayor aviso.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo se emiten las boletas de honorarios?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Por Internet:<\/strong> en el sitio web del SII<\/a>. Esta opci\u00f3n permite emitir en l\u00ednea estos documentos sin tener que mandar a hacer previamente talonarios a una imprenta, ni llenar y presentar formulario de timbraje en la Unidad del SII para su respectiva autorizaci\u00f3n. Considera las siguientes formas:<\/p>\n\n\n\n