Profesionales de delantal blanco escasean

Enfermería
Profesionales de delantal blanco escasean

Un explosivo crecimiento han experimentado durante los últimos diez años las escuelas de Enfermería en universidades privadas, de hecho, de acuerdo a datos de la Asociación Chilena de Escuela de Enfermería (ACHIEEN) existen 65 carreras de enfermería que son dictadas en 30 universidades. Pero al mismo tiempo observamos que se agudiza cada vez más la escasez de estos profesionales.

“Es efectivo que existe una escasez de los profesionales de enfermería. Y esta escasez no es un problema nacional, sino que un problema mundial. De hecho el Consejo Internacional de Enfermeras (CIE), en conjunto con la Fundación Internacional Florence Nightingale (FNIF) y el Burdett Trust for Nursing, preocupados por esta situación, elaboraron un proyecto con el objeto de examinar este problema e identificar las áreas de intervención prioritarias”, destaca María Isabel Catón, Directora de Pregrado de la Escuela de Enfermería de la PUC.

Problema mayor

María Isabel precisa que “el informe concluye que el problema tiene múltiples causas entre las que destacan las mayores tasas de crecimiento y el envejecimiento de la población, lo cual ha redundado en una mayor carga de enfermedades crónicas no-transmisibles; el envejecimiento de la propia población de enfermeras profesionales sin que haya una tasa de recambio adecuada, lo cual puede relacionarse con la falta de apoyo financiero a los que ingresan a la profesión y el aumento de oportunidades laborales para las propias enfermeras y en general para la mujer.

Tal como precisa el informe, la amplitud del ámbito de trabajo de estos profesionales no favorece a la escasez. Hoy el desarrollo laboral no sólo se limita a la atención clínica en hospitales públicos y centros privados, sino que también abarca las isapres, consultorios, casas de reposo, laboratorios y la atención domiciliaria, además del trabajo gerencial y de gestión de salud.

Juan Pablo Swett, gerente general de Trabajando.com asegura que “aunque enfermería no es una carrera que toda empresa o institución necesita, los profesionales de esta área son muy requeridos en estos momentos. Tanto es así que los estudiantes tienen la posibilidad de encontrar trabajo varios meses antes de salir de la universidad, ya que el número de egresados es menor que las necesidades del mercado".

Vocación, requisito clave

De ahí la importancia de contar con profesionales integrales y con una gran vocación de servicio. “Se debe considerar que el cuidado de enfermería comprende aspectos afectivos y humanistas relativos a la actitud y compromiso con los usuarios, en conjunto con aspectos científicos y técnicos. Así, las personas que opten por esta carrera deben contar primero que nada con una gran vocación de servicio y con cierto grado de habilidad para las relaciones interpersonales, lo que se refuerza y desarrolla aun más en el transcurso de la carrera”.

“Por otra parte, el currículum considera ramos de ciencias básicas como anatomía, fisiología, fisiopatología, bioestadística, entre otros, los que requieren habilidad para los estudios científicos. Pero sin duda el desafío más grande para el alumno es transformar cada interacción e intervención en sus pacientes, en una interacción de ayuda”, menciona la Directora de Pregrado de la Escuela de Enfermería PUC.

Buen pasar económico

Según un estudio realizado por Trabajando.com, estos profesionales del área de la salud obtienen rentas promedio de más de 640 mil pesos y quienes tienen suerte y se encuentran entre el 25% ó 10% con mejor sueldo, tienen ingresos que varían entre 1 millón 100 mil pesos y más de 1 millón 300 mil pesos, respectivamente.

Cantidad de enfermeras

La literatura informa que al año 2003, la cantidad de enfermeras, en el continente americano es de 1,1 enfermeras por 10.000 habitantes en Haití (el país más pobre de América) y 97 enfermeras por 10.000 habitantes en EEUU. En Chile esta cifra alcanza a 6,7 enfermeras por 10.000 habitantes.